تتم تصميم هيكل تسعير برنامج kpi.com للرواتب لاستيعاب احتياجات وميزانيات مختلفة للشركات، مما يوفر نهجًا مرنًا وقابل للتوسع. بينما لا يتم توفير تفاصيل تسعير محددة في المصادر، تعمل kpi.com على نموذج قائم على الاشتراك، مما يسمح للشركات بتخصيص حزمها بناءً على عدد المستخدمين والوظائف المطلوبة. يضمن هذا النموذج أن الشركات يمكنها تعديل مستويات الاشتراك الخاصة بها مع تطور احتياجاتها، سواء بزيادة في النمو أو بتقليصها لتقليل التكاليف. تشير التركيز على المرونة إلى أن kpi.com تهدف إلى تقديم حل بتكلفة معقولة للشركات التي تسعى إلى قدرات شاملة لإدارة الرواتب دون عبء التكاليف المبدئية الكبيرة. للحصول على معلومات تسعير دقيقة ومحدثة، يُوصى بالاستفسار المباشر مع kpi.com لأنها يمكن أن تقدم اقتباسات تفصيلية بناءً على احتياجات العمل المحددة.