
توجل هير هي منصة برمجيات توظيف شاملة مصممة لتبسيط عملية التوظيف من خلال نهج يركز على المهارات. إنها تدمج مجموعة متنوعة من الأدوات لتعزيز كفاءة التوظيف وتحسين تجربة المرشح، مما يجعلها اختيارًا مفضلًا للعديد من المؤسسات. تقدم المنصة ميزات مثل اختبارات المهارات، ومقابلات الفيديو غير المتزامنة، وقنوات توظيف قابلة للتخصيص، جميعها تهدف إلى مساعدة الشركات في العثور على أفضل المواهب بسرعة وكفاءة.
توجل هير تأسست في 2017 على يد الاري أهُو وماريت مارتين كجزء من علامة توجل التجارية، التي تتضمن أيضًا توجل تتبع وتوجل خطة. نشأت فكرة توجل هير من التحديات التي واجهها فريق توجل مع طرق التوظيف التقليدية، خاصة بعد انتقاله إلى نظام العمل عن بُعد في عام 2013. أدى الحاجة إلى عملية توظيف أكثر كفاءة وغير منحازة إلى تطوير أداة اختبار ما قبل التوظيف، التي تطورت في النهاية إلى منصة التوظيف الشاملة المعروفة اليوم.
توجل هير تعمل كشركة خاصة تحت علامة توجل التجارية، التي تقدر عائداتها السنوية بنحو 13.5 مليون دولار. وقد نمت علامة توجل بشكل كبير، مستفيدةً من سمعتها وقاعدة مستخدميها من أدوات تتبع الوقت وإدارة المشاريع لدعم تطوير وتوسيع توجل هير.
توجل هير تقدم مجموعة من الميزات مصممة لتحسين عملية التوظيف:
توجل هير لم تكن متورطة في أي عمليات استحواذ كبيرة ولكنها توسعت بشكل كبير في عروض منتجاتها منذ تأسيسها. تم إطلاقها في البداية كأداة لاختبار ما قبل التوظيف، وقد تطورت لتصبح منصة توظيف شاملة تتضمن تتبع الطلبات، وتقييم المهارات، وميزات التوظيف التعاوني.
تركز التحديثات الأخيرة لـ توجل هير على تحسين سرعة وأداء المنصة، بالإضافة إلى إضافة ميزات جديدة لتعزيز عملية التوظيف. تشمل هذه التحديثات تحديثات الحالة في الوقت الحقيقي حول المرشحين، لوحة تنسيق أكثر تكاملاً في الصفحة الرئيسية، نظام تقييم من 5 نقاط لتقييم الأسئلة المفتوحة، ومكتبة تقييمات موسعة.
توجل هير تعمل كفريق عمل كامل عن بُعد، مع وجود المقر الرئيسي في تالين، استونيا. تقدر الشركة الشفافية، والابتكار، والتركيز القوي على تجربة المرشح. اللقاءات المنتظمة وبيئة العمل الممتعة والودية هي جوانب رئيسية من ثقافتهم. تؤكد توجل هير على ممارسات التوظيف العادلة وغير المنحازة، وتهدف إلى إحداث ثورة في طريقة توظيف الشركات من خلال التركيز على المهارات بدلاً من السير الذاتية.
توجل هير تخدم مجموعة متنوعة من العملاء على مستوى العالم، بما في ذلك الشركات في قطاع الخدمات المهنية، والاتصالات، والتصنيع. مجتمع المستخدمين للمنصة نشط ومتفاعل، مع مركز دعم مخصص ومنتديات مجتمعية حيث يمكن للمستخدمين مشاركة النصائح وطرح الأسئلة والحصول على المساعدة. تساعد هذه الدعم المجتمعي القوي المستخدمين على تحقيق أقصى استفادة من المنصة وتحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم باستمرار.