إدارة الأداء
by 15five
by 15five
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 22 October 2024
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 22 October 2024
by 15five
by 15five
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 22 October 2024
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 22 October 2024
بواسطة 15five
يغطي 15Five Perform جميع احتياجات دورة الأداء الخاصة بك، من المراجعات إلى التعويض ونمو careers.
كلي تم تصميم Perform لمساعدة قادة الموارد البشرية في تشغيل برنامج الأداء من البداية إلى النهاية، وإجراء قرارات المواهب بناءً على رؤية شاملة للموظف مرن لمساعدة قادة الموارد البشرية في إنشاء برنامج أداء مخصص لاحتياجاتهم، سيتناسب Perform بسهولة مع أي استراتيجية موارد بشرية، ثقافة شركة، وتكنولوجيا. مدفوع بالرؤى باستخدام لوحات المعلومات المريحة، يمكن لقادة الموارد البشرية الوصول إلى رؤى الأداء مصممة لمساعدتهم في اتخاذ قرارات المواهب بشكل أسرع.
البائع
15five
البريد الإلكتروني
جمع المراجعات والتقييمات
تقييم التقييمات وعرض التقارير
قوالب مخصصة
تكامل نظام الموارد البشرية
جمع التغذية الراجعة متعددة الأبعاد من مصادر متعددة
إنشاء اتساق التقييمات عبر الفرق
تتبع التقدم والتعلم من الرؤى طوال دورة الأداء
Screenshot_20221209_161808.png
Screenshot_20221209_161819.png
Screenshot_20221209_161812.png
Screenshot_20221209_161825.png
Screenshot_20221209_161835.png
Screenshot_20221209_162036.png
Screenshot_20221209_162048.png
Screenshot_20221209_162059.png
ALFAZANCE CONSULTING DMCC
احصل على أقصى استفادة من المراجعات؛
الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي لتحقيق النجاح!
ما هو إدارة الأداء من حيث القيمة مقابل المال؟
بالنسبة لشركتي التي تضم 10000 موظفما هو إدارة الأداء من حيث سهولة الاستخدام؟
بالنسبة لشركتي التي تضم 10000 موظف