جلوك

تم بناء منصة جلوك حول مجموعة قوية من الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المصممة لتحويل كيفية إدارة المؤسسات للمواهب والمهارات والعمل. في جوهرها يوجد نظام تشغيل القوى العاملة الرشيقة، الذي يندمج بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية القائمة لينشئ تدفقًا ديناميكيًا للمهام، والأدوار، والمهارات عبر المؤسسة. يمكّن سوق المواهب الانتقال الداخلي من خلال مطابقة الموظفين مع المشاريع، والإرشاد، وفرص التطور المهني المناسبة لأهدافهم وقدراتهم. تدعم ذلك بنية المهارات، وهي بنية تحتية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تقوم بتوحيد وتحليل بيانات المهارات من مصادر متعددة، مما يضمن قرارات قوى عاملة دقيقة وعادلة. يضيف رسم العلاقات للقوى العاملة طبقة أخرى من الذكاء من خلال رسم العلاقات بين الأدوار والمهام والمهارات، وكشف المواهب المخفية وتوقع الاحتياجات المستقبلية. تعمل هذه الميزات معًا لتمكين الموظفين بمسارات نمو شخصية مع منح القادة الأدوات اللازمة لسد فجوات المهارات، وإعادة توزيع المواهب بكفاءة، وتأمين مستقبل قوى العمل في بيئة أعمال متغيرة باستمرار.