By سيسان إتش آر
تم التحديث بتاريخ 26th Sep 2024
بواسطة سيسان إتش آر
Cezanne HR هي شركة برمجيات الموارد البشرية المستندة إلى السحابة، متخصصة في تقديم حلول إدارة الموارد البشرية المرنة والقابلة للتوسع للشركات الصغيرة والمتوسطة. تقدم المنصة أدوات شاملة للموارد البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، كشوف المرتبات، إدارة الأداء، تتبع الوقت، التوظيف، وميزات الخدمة الذاتية للموظفين. تم تصميم Cezanne HR لتبسيط عمليات الموارد البشرية، تحسين الكفاءة، ودعم الشركات في إدارة قوتها العاملة بشكل أكثر فعالية.
تأسست Cezanne HR في عام 2013 ومقرها في لندن، المملكة المتحدة. تم تأسيس الشركة من قبل فريق من خبراء الموارد البشرية والتكنولوجيا برؤية لإنشاء منصة حديثة برمجية للموارد البشرية تلبي احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص. منذ إنشائها، ركزت Cezanne HR على الابتكار والتطوير المستمر، حيث وسعت تدريجياً عروض منتجاتها وقاعدة عملائها.
Cezanne HR مملوكة للقطاع الخاص وقد تم تمويلها بشكل أساسي من قبل مؤسسيها ومستثمريها الأوائل. لم تعلن الشركة علنًا عن جولات تمويلها أو تقييمها. يعتمد نموذج عمل Cezanne HR على هيكل تسعير قائم على الاشتراك، مما أتاح لها توليد إيرادات ثابتة والحفاظ على نموها على مر السنين.
تقدم Cezanne HR مجموعة من وحدات الموارد البشرية التي يمكن تخصيصها وفقًا للاحتياجات المحددة للشركات. تشمل بعض الميزات الرئيسية:
الموارد البشرية الأساسية: سجلات الموظفين المركزية، إدارة الوثائق، وتتبع الامتثال.
كشوف المرتبات: إدارة كشوف المرتبات المتكاملة مع حسابات آلية، تقارير ضريبية، والامتثال.
إدارة الأداء: أدوات لتحديد الأهداف، إجراء التقييمات، وتتبع أداء الموظفين.
تتبع الوقت: إدارة الحضور، تتبع الغياب، وإدارة الإجازات.
التوظيف: تتبع المتقدمين، إدارة المرشحين، وميزات التوظيف.
خدمة ذاتية للموظفين: بوابة للموظفين للوصول إلى سجلاتهم، طلب الإجازات، وتحديث المعلومات الشخصية.
التقارير والتحليلات: تقارير قابلة للتخصيص ولوحات معلومات لتوفير رؤى حول مقاييس الموارد البشرية.
منصة Cezanne HR قابلة للتكوين بشكل كبير، مما يسمح للشركات بتكييف البرمجيات مع عملياتها ومتطلباتها المحددة. كما تم تصميم البرمجيات لتكون سهلة الاستخدام، مع التركيز على تقديم تجربة مستخدم سلسة.
حتى الآن، لم تقم Cezanne HR بأي استحواذات كبيرة. لقد ركزت الشركة بشكل أساسي على النمو العضوي من خلال تحسين عروض منتجاتها باستمرار وتوسيع قاعدة عملائها. تتضمن استراتيجية توسيع منتجات Cezanne HR إضافة ميزات ووحدات جديدة بشكل منتظم، غالبًا استنادًا إلى ملاحظات العملاء وطلبات السوق.
تقوم Cezanne HR بتحديث منصتها بشكل منتظم بميزات جديدة وتحسينات. تتضمن التحديثات الأخيرة تحسينات في تصميم واجهة المستخدم، قدرات تحليل متقدمة، ميزات كشف الرواتب المحسّنة، وأفضل تكامل مع الأدوات الخارجية. تؤكد الشركة أيضًا على إمكانية الوصول عبر الهواتف المحمولة، مما يضمن أن الموظفين والمحترفين في الموارد البشرية يمكنهم الوصول إلى المنصة من أي جهاز.
تفخر Cezanne HR بتعزيز ثقافة الشركة التي تقدر الابتكار، رضا العملاء، ورفاهية الموظفين. تؤكد الشركة على بيئة عمل تعاونية وداعمة، حيث يُشجع الموظفون على المساهمة بأفكارهم وتحمل المسؤولية عن مشاريعهم. كما تقدر Cezanne HR الشفافية، سواء داخل الشركة أو في تعاملاتها مع العملاء.
تقوم Cezanne HR بشكل أساسي بخدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر مختلف الصناعات، بما في ذلك التكنولوجيا، التصنيع، البيع بالتجزئة، والخدمات المهنية. قاعدة مستخدمي الشركة عالمية، مع وجود قوي في المملكة المتحدة وأوروبا. لقد بنيت Cezanne HR مجتمعًا مخلصًا من المستخدمين الذين يتفاعلون بنشاط مع الشركة من خلال المنتديات، قنوات التغذية الراجعة، وفعاليات مثل الندوات عبر الإنترنت وورش العمل. كما تقدم الشركة دعمًا واسعًا للعملاء وموارد تدريب لمساعدة المستخدمين على تحقيق أقصى قيمة من البرمجيات.
فحص التوافقية
