Ramco Payce هو منصة برامج رواتب من الجيل التالي تم تطويرها بواسطة Ramco Systems، وهي مزود عالمي لتكنولوجيا الموارد البشرية والرواتب. تم تصميم Payce لتبسيط وأتمتة عمليات الرواتب للمؤسسات المتوسطة والكبيرة والضخمة، مع تقديم الامتثال وقابلية التوسع والتكامل السلس مع أنظمة الموارد البشرية والمالية. تستفيد المنصة من التقنيات المتقدمة مثل الحوسبة في الذاكرة بدون خوادم والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وتحليلات البيانات لتوفير معالجة رواتب سريعة ودقيقة وسهلة.
تُدار شركة Ramco Systems من قبل Sundar Subramanian، الرئيس التنفيذي، الذي لعب دورًا رئيسيًا في دفع التحول الرقمي للشركة. تحت قيادته، أطلقت Ramco Payce في فبراير 2024، مما يمثل تحولًا استراتيجيًا نحو حلول الرواتب القائمة على المنصات. كما دعم الإطلاق Rohit Mathur، نائب رئيس أول ورئيس وحدة الأعمال للموارد البشرية والرواتب، الذي أكد على دور Payce في تبسيط بيئات الرواتب المعقدة.
يقدم Ramco Payce مجموعة شاملة من ميزات الرواتب والموارد البشرية:
معالجة الرواتب: حسابات الرواتب المؤتمتة والدقيقة التي تتعامل مع قواعد الرواتب المعقدة والجداول الزمنية.
إدارة الضرائب: حسابات الضرائب المؤتمتة وتقديمها والامتثال للوائح الفيدرالية والمحلية.
الامتثال لقوانين العمل: تحديثات في الوقت الفعلي للامتثال القانوني في أكثر من 150 دولة.
الحضور والوقت: يدعم طرق جمع متعددة، بما في ذلك الهاتف المحمول، والقياسات الحيوية، وساعات الويب.
الخدمة الذاتية للموظفين: بوابات حديثة لكشوف الرواتب، وإدارة الإجازات، والتفاعلات مع الموارد البشرية.
التقارير والتحليلات: أكثر من 150 تقريرًا قياسيًا، وتقارير مخصصة، وأداة تحليلات افعلها بنفسك (BInGO).
إدارة المزايا: إدارة المزايا، والتسجيلات، والامتثال للوائح الرعاية الصحية.
الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: رواتب بدون لمس، واكتشاف الشذوذ، ودردشة ذكاء اصطناعي متكاملة (CHIA) للدعم على مدار الساعة بـ 15 لغة.
وسعت Ramco Systems مجموعة منتجاتها من خلال الابتكار المستمر، مع دمج التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والأتمتة الروبوتية والحوسبة في الذاكرة بدون خوادم. Ramco Payce هو جزء من مجموعة أوسع تشمل حلول تخطيط موارد المؤسسات وإدارة رأس المال البشري واللوجستيات.
تشمل التحسينات الأخيرة والبارزة في Ramco Payce:
الذكاء الاصطناعي والأتمتة: دمج أعمق للذكاء الاصطناعي في أتمتة الرواتب، وتتبع الامتثال، والتحليلات التنبؤية.
تحسين الخدمة الذاتية: تحسين بوابات الموظفين والمديرين لزيادة سهولة الاستخدام والوصول.
الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب العالمية: خدمات إدارة الرواتب تدعم 2.4 مليون قسيمة راتب شهريًا، مع انتقال سلس بين الاستعانة بمصادر خارجية والإدارة الداخلية.
الوصول عبر الهاتف المحمول: توسيع الوظائف عبر الهاتف المحمول لإدارة الرواتب والخدمة الذاتية للموظفين.
تهدف شركة رمكو سيستمز إلى تقديم حلول أعمال مبتكرة بسرعة وبتكلفة فعالة، مع التركيز على قيمة العملاء وابتكار العمليات.
القيم: تركز الشركة على تكوين القيمة بشكل مشترك للعملاء والموظفين والشركاء. يتم إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين والتدريب والمشاركة في اتخاذ القرار. تعزز Ramco ثقافة الاحترام والتعلم المستمر والتعاون.
Ramco Payce يخدم المؤسسات المتوسطة والكبيرة، وخاصة تلك التي لديها احتياجات معقدة ومتعددة البلدان في مجال الرواتب. تشمل القطاعات الرئيسية التصنيع، اللوجستيات، التجزئة، الرعاية الصحية، الخدمات المالية، والخدمات المهنية.
النطاق العالمي: تعالج Payce الرواتب في أكثر من 150 دولة، وتدعم المنظمات التي تضم أكثر من 500 موظف.
المجتمع: تحافظ Ramco على مجتمع عالمي من الشركاء والعملاء، وتوفر التدريب والدعم وتبادل المعرفة. كما تقدم الشركة موارد إلكترونية واسعة النطاق، بما في ذلك المدونات وأدلة أفضل الممارسات، لإبقاء المستخدمين على اطلاع باتجاهات الرواتب والتغييرات التنظيمية.
