بلورال يتبع عملية تنفيذ نموذجية:
الاستشارة الأولية وتقييم الاحتياجات: تبدأ عملية تنفيذ بلورال بمرحلة اكتشاف حيث تتعاون فريق بلورال مع منظمتك لفهم عمليات التوظيف والتطوير الفريدة لديك، والأهداف، والمتطلبات المحددة. هذا يضمن أن البرنامج مخصص ليناسب سير العمل والأهداف التجارية الخاصة بك.
إعداد الحساب والتخصيص: يساعد فريق بلورال في تكوين حسابك بناءً على الاحتياجات المحددة. يشمل ذلك تخصيص سير العمل للتوظيف، إعداد أدوار المستخدمين، والصلاحيات، وتكامل أدواتك وقنوات الاتصال المفضلة.
نقل البيانات: إذا كنت تنتقل من نظام آخر، يتم استيراد البيانات ذات الصلة مثل معلومات المرشحين، سجلات الموظفين، والتاريخ التدريبي بشكل آمن إلى بلورال. يضمن الفريق سلامة البيانات وانتقال سلس.
أتمتة سير العمل والتكامل: يساعد بلورال في أتمتة المهام المتكررة مثل إشعارات البريد الإلكتروني وتعيين المهام، ويتكامل مع تقاويم وأدواتك الحالية لتبسيط العمليات اليومية وزيادة الكفاءة.
تدريب الفريق: يتم توفير تدريب للمجندين ومديري التوظيف والمسؤولين لضمان أن الجميع يمكنهم استخدام المنصة بشكل فعال. قد يشمل ذلك جلسات مباشرة، ودروس تعليمية، ودعم مستمر.
الاختبار وقبول المستخدم: قبل البدء، يتم اختبار سير العمل والتكاملات لضمان أن المنصة تعمل كما هو متوقع وتلبي احتياجاتك التشغيلية. يتم جمع التعليقات وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
بلورال مصمم ليكون قابلًا للتخصيص بدرجة عالية، مما يسمح للشركات بتكييف ميزاته لتلبية احتياجاتها الخاصة. إليكم نظرة عامة على خيارات التخصيص المتاحة:
1. سير العمل وقوالب التوظيف
سير العمل المخصص للتوظيف: يتيح بلورال إنشاء سير عمل توظيف غير محدود يمكن تخصيصه لكل دور. يشمل ذلك إضافة خطوات مختلفة في عملية التوظيف لتحقيق نتائج أفضل .
قوالب الوصف الوظيفي والتواصل: يمكن للمستخدمين إنشاء قوالب لوصف الوظائف وتخصيص قوالب التواصل والتقييم لتوفير الوقت في المهام اليومية
2. إدارة المرشحين والتقييم
مراحل الفرز المخصصة: يتيح بلورال إنشاء مراحل فرز مرشحين تتماشى مع متطلبات الوظيفة وثقافة الشركة، مما يسهل عملية تقييم أكثر تخصيصًا.
تقييمات ملفات المرشحين: تدعم المنصة التقييمات المخصصة، بما في ذلك الاختبارات ذات التصحيح التلقائي وتقييمات ملفات المرشحين، لفهم مؤهلات المتقدمين بشكل أفضل
3. صفحة الوظائف والعلامة التجارية لصاحب العمل
صفحة وظائف مخصصة: يقدم بلورال القدرة على إنشاء صفحة وظائف مخصصة بالكامل، مع إمكانية دمجها مع الصفحات الوظيفية الحالية أو بناء جديدة لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل
4. الأتمتة والتكامل
أتمتة مخصصة: توفر المنصة أتمتة مخصصة لتبسيط العمليات، مثل أتمتة المهام المتكررة وت assign المهام لأعضاء فريق التوظيف.
جدول المقابلات المدمج: يتضمن بلورال جدولة مقابلات مدمجة، مما يسهل تنسيق المقابلات وتحسين تجربة المرشحين
.
5. التعلم والتطوير
مسارات تعلم مخصصة: يسمح بيئة تجربة التعلم (LX) الخاصة ببلورال بإنشاء مسارات تعلم شخصية للأفراد أو الفرق أو المتقدمين للوظائف، مما يمكّن من تطوير المهارات المتوافقة مع احتياجات المنظمة .
6. أدوار المستخدمين والتحكم في الوصول
تخصيص مساحة العمل: يتاح للمسؤولين الوصول إلى قائمة كاملة، بما في ذلك إدارة المحتوى، الأعضاء، وحدة التوظيف، الإعدادات، والتخصيصات. يمكن تعيين ملفات تعريف مستخدم مختلفة (مسؤول، مُنشئ محتوى، عضو) للتحكم في الوصول والوظائف داخل المنصة .
7. تخصيص رسائل العرض
قوالب رسائل عرض مخصصة: يسمح بلورال بإنشاء قوالب رسائل عرض مخصصة بتنسيق Microsoft Word، مع استخدام عناصر نائب خاصة يتم استبدالها تلقائيًا بمعلومات خاصة بالمرشح .
8. التقارير والتحليلات
بلورال تقدم مجموعة من موارد التدريب والدعم لمساعدة المستخدمين الجدد في استخدام المنصة بشكل فعال. تم تصميم هذه الموارد لتسهيل عملية الدمج وضمان تمكن المستخدمين من الاستفادة القصوى من إمكانيات المنصة.
جولة في المنتج وعروض توضيحية: يمكن للمستخدمين الجدد الوصول إلى جولة سريعة في المنتج توفر نظرة عامة على ميزات بلورال، بما في ذلك أدوات اكتساب المواهب والتعلم والتطوير. تساعد هذه الجولة المستخدمين في فهم كيفية دعم المنصة لاحتياجاتهم في التوظيف وتطوير الموظفين.
مركز المساعدة: تحتفظ بلورال بمركز مساعدة يقدم مقالات مفصلة وأدلة حول جوانب مختلفة من المنصة. تعتبر هذه المورد خيار دعم ذاتي للمستخدمين الساعين للحصول على معلومات حول ميزات معينة أو حل المشكلات الشائعة.
