سهلة الاستخدام وفعالة: يقدر العديد من المستخدمين باي لوستي بسبب واجهتها سهلة الاستخدام وسهولة التعلم. يقوم البرنامج بتمركز بيانات الموارد البشرية والرواتب، مما يبسط الإدارة وزيادة الكفاءة والدقة.

ميزات شاملة: تقدم باي لوستي مجموعة واسعة من الميزات الضرورية لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك معالجة الرواتب، وإدارة المنافع، وإدارة الوقت، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين.

الوصول عبر الهاتف المحمول: تطبيق باي لوستي المحمول يتيح للمستخدمين أداء مهام الموارد البشرية المتنوعة من أي مكان، مثل التحقق من كشوف الرواتب والموافقة على طلبات الإجازة، مما يعزز المرونة والراحة.

دعم العملاء: أثنى بعض المستخدمين على خدمة العملاء في باي لوستي، مشيرين إلى أن الدعم ودي ومفيد وسريع الاستجابة للأسئلة والمشكلات.

قدرات التكامل: تتكامل باي لوستي بشكل جيد مع أنظمة الأعمال الأخرى، مما يساعد على تبسيط العمليات وأتمتة المهام.

حلول الدفع حسب الطلب: تتيح المنصة للموظفين الوصول إلى جزء من أجورهم قبل يوم الدفع، مما يمكن أن يكون مفيدًا في حالات الطوارئ ويساهم في تحسين رضا الموظفين.

خدمة العملاء السيئة: على الرغم من بعض الملاحظات الإيجابية، هناك شكاوى عديدة حول الخدمة السيئة وغير المتسقة، مع تقارير عن موظفين غير ذوي خبرة ونقص الاستجابة من المشرفين.

تنفيذ معقد: غالبًا ما يوصف عملية التنفيذ بأنها معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً، مما يتطلب جهدًا وموارد كبيرة من جانب العميل.

وظائف تطبيق الهاتف المحمول المحدودة: تم الإبلاغ عن أن التطبيق المحمول يحتوي على وظائف محدودة مقارنةً بالإصدار المكتبي، مما يؤدي إلى تجربة مستخدم غير متسقة.

مشكلات في التقرير: أشار المستخدمون إلى صعوبات في ميزات التقارير، مثل دمج الخلايا في التقارير القياسية ونقص خيارات التخصيص.

أخطاء نظام وأخطاء: هناك إشارات متكررة إلى أخطاء النظام والأخطاء والعيوب التي تعوق تجربة المستخدم وتتطلب إصلاحات تستغرق وقتًا طويلاً.