OttoLearn هي منصة للتعلم البسيط التلعيبي (microlearning) طورتها شركة نيوفيشن لحلول التعلم (Neovation Learning Solutions)، وهي شركة كندية متخصصة في مجال التعلم الإلكتروني (eLearning). تركز المنصة على تقديم تدريب متكيف وفوري (adaptive, bite-sized training) لتحسين القدرة على الاحتفاظ بالمعرفة وأداء الموظفين. تعد OttoLearn جزءًا من منظومة JoySuite التي تتضمن أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة وتطوير المعرفة.
المؤسس: دان بيلهسن (Dan Belhassen)، وهو شخصية معروفة في مجال التعليم الإلكتروني (eLearning).
الشركة الأم: نيوفيشن لحلول التعلم (Neovation Learning Solutions)، ومقرها وينيبيغ، مانيتوبا، كندا.
الإطلاق: تم إطلاق OttoLearn كاستجابة لقيود منصات إدارة التعلم التقليدية (LMS)، مع التركيز على التعلم التكيفي واستخدام تقنيات التلعيب.
تقدم OttoLearn مجموعة قوية من الميزات المصممة للتعلم الحديث والمناسب للأجهزة المحمولة:
التعلم البسيط التكيفي: تدريب مُخصص استنادًا إلى أداء المتعلمين وثقتهم في المعرفة.
التلعيب: نقاط، وشارات، وجداول ترتيب، ومسابقات، ومكافآت.
استوديو المحتوى: أداة تأليف مدمجة لإنشاء المحتوى بسرعة وتحديثه.
بطاقات المعرفة: أدوات دعم الأداء عند الطلب.
لوحات معلومات التحليلات: رؤى فورية حول مدى الإتقان، والمشاركة، والثغرات المعرفية.
دعم متعدد اللغات: أكثر من 20 لغة لواجهة المستخدم و100+ لغة للمحتوى.
الوصول عبر الأجهزة المحمولة: متاح على أجهزة iOS و Android وجميع المتصفحات الحديثة.
تشمل الابتكارات الأخيرة:
OttoSecure: نموذج تدريب مدمج للأمن السيبراني.
التكامل مع Power BI: لإنشاء لوحات معلومات التحليلات المخصصة.
عمق الاتقان المجدول: تتيح للمسؤولين تحكمًا أكبر في عمق إتقان المتعلمين للمحتوى بمرور الوقت.
تعتمد OttoLearn على فلسفة تضع المتعلم في المقام الأول، حيث تركز على التفاعل، والتخصيص، والتحسين المستمر.
تولي الشركة أهمية كبيرة لإتاحة الوصول، وخصوصية البيانات، و
تُستخدم منصة OttoLearn في قطاعات الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة، التصنيع، والتعليم.
المنصة متاحة عالميًا وتدعم اللغة العربية.
تشمل قاعدة المستخدمين:
