1. هل تستخدم منصة ايموشا الذكاء الاصطناعي؟ وأين

نعم، تستخدم منصة iMocha الذكاء الاصطناعي بشكل موسع في جوانب متعددة من وظائفها. فيما يلي بعض المجالات الرئيسية التي يتم استخدام الذكاء الاصطناعي فيها:

1. AI-LogicBox: الحل المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يحمل براءة اختراع من iMocha، يُستخدم لتقييم مهارات منطق البرمجة. هذه الميزة تتيح للمجندين ومديري المواهب التركيز على قدرة المرشح على بناء المنطق في نص برمجي، مما يعزز بشكل كبير من كفاءة تقييمات البرمجة والمقابلات.

2. المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تستخدم iMocha المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان نزاهة وعدالة التقييمات عبر الإنترنت. يتضمن ذلك استخدام الرؤية الحاسوبية والتعرف على الوجه والتعرف على الأنماط والتعرف على الصوت وغيرها من خوارزميات التعلم الآلي لمراقبة وتحليل سلوك المتقدمين للاختبار. يمكن للمراقب الذكي الكشف عن محاولات الغش، والوصول غير المصرح به، وسلوكيات مشبوهة أخرى في الوقت الحقيقي.

3. سحابة الذكاء المهاري: تستخدم سحابة الذكاء المهاري من iMocha الذكاء الاصطناعي لتوفير الوصول الفوري إلى بيانات المهارات عبر المنظمة. تساعد هذه المنصة قادة الموارد البشرية والأعمال في التنبؤ والتنبؤ ومعالجة الفجوات المهارية، مما يمكّن نهجًا قائمًا على المهارات في إدارة المواهب. النماذج المستندة إلى الذكاء الاصطناعي والتحقق من المهارات عبر قنوات متعددة تعزز قدرة المنظمات على إنشاء قوة عمل جاهزة للمستقبل.

4. تحليلات المواهب: تستخدم المنصة تحليلات المواهب المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى دقيقة وموثوقة وقابلة للتنفيذ حول المهارات والقدرات لدى المرشحين والموظفين. يساعد ذلك المنظمات على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات في التوظيف وتطوير المهارات وإدارة المواهب.

5. كشف الغش المتقدم: يتم استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز أمان التقييمات من خلال التقاط صور في الوقت الحقيقي للمرشحين وكشف أي ممارسات غير عادلة أثناء الاختبار. يتضمن ذلك المراقبة لسلوكيات مثل النسخ والوصول إلى موارد غير مصرح بها وأشكال أخرى من الغش.

بشكل عام، يعتبر الذكاء الاصطناعي عنصرًا أساسيًا في منصة iMocha، مما يعزز من قدراتها في تقييم المهارات والمراقبة وتحليلات المواهب وإدارة المواهب بشكل عام.

2. ما هو الذكاء الاصطناعي الذي تستخدمه ايموشا؟ Chat GPT، إلخ.

تستفيد iMocha من مجموعة متنوعة من تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز قدرات منصتها. فيما يلي بعض التطبيقات المحددة للذكاء الاصطناعي المستخدمة من قبل iMocha:

1. AI-LogicBox: هذا الحل المدعوم بالذكاء الاصطناعي يركز على تقييم مهارات منطق البرمجة. يسمح للمجندين بتقييم قدرة المرشح على بناء المنطق في نص برمجي، وهو مفيد بشكل خاص للأدوار التقنية.

2. المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي: تستخدم iMocha تقنيات الذكاء الاصطناعي مثل الرؤية الحاسوبية والتعرف على الوجه والتعرف على الأنماط والتعرف على الصوت وكشف حركة العين لمراقبة وإشراف الاختبارات عبر الإنترنت. تساعد هذه المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في ضمان نزاهة التقييمات من خلال الكشف عن محاولات الغش والتحقق من هوية المتقدمين للاختبار.

3. محرك مطابقة المهارات المستند إلى الذكاء الاصطناعي: تستخدم هذه الميزة محركين ذكاء اصطناعي لتحسين دقة وكفاءة التوظيف. يتطابق المحرك الأول مع المهارات المحددة في الوصف الوظيفي مع السيرة الذاتية للمتقدم، بينما يأخذ المحرك الثاني في الاعتبار عوامل ثانوية مثل الموقع والشهادات والخلفية الصناعية لإنشاء ملف تعريف المرشح المثالي. يساعد ذلك في تبسيط عملية تصفية المرشحين وتقليل وقت التوظيف.

4. سحابة الذكاء المهاري: تستخدم سحابة الذكاء المهاري من iMocha الذكاء الاصطناعي لتوفير الوصول الفوري إلى بيانات المهارات عبر المنظمة. تساعد هذه المنصة قادة الموارد البشرية والأعمال في التنبؤ والتنبؤ ومعالجة الفجوات المهارية، مما يمكّن نهجًا قائمًا على المهارات في إدارة المواهب.

تعزز هذه التقنيات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي قدرة iMocha على تقديم رؤى دقيقة وموثوقة وقابلة للتنفيذ حول المهارات والقدرات لدى المرشحين والموظفين، مما يجعل المنصة أداة قوية لاستقطاب وإدارة المواهب.