تطوير المهارات: يقدر العديد من الموظفين والمستخدمين الفرص الممتازة لتطوير المهارات والمنحنى التعليمي الحاد الذي تقدمه CyberNX. يتم الإشارة إلى الشركة لتوفير بيئة قوية للتعلم والنمو، خاصة لأولئك المهتمين بالأمن السيبراني.

ثقافة الشركة: تمتدح الشركة لوجود ثقافة مفتوحة وصديقة للموظفين. يُوصف الإدارة العليا بأنها قابلة للوصول، وهناك فرص كثيرة للتطوير الشخصي والمهني.

تنوع الميزات: قيم المستخدمون تنوع الميزات المقدمة من خدمات CyberNX بشكل كبير، مما يشير إلى الرضا عن الطبيعة الشاملة لحلولهم في الأمن السيبراني.

سهولة الاستخدام والتنفيذ: لوحظ أن خدمات CyberNX تتميز بسهولة الاستخدام والتنفيذ، وهو جانب إيجابي كبير للمستخدمين الذين يبحثون عن حلول بسيطة للأمن السيبراني.

تغيرات السياسة: تشير بعض الآراء إلى أن سياسات الشركة ليست محددة جيدًا وتميل إلى التغيير بشكل متكرر، مما يمكن أن يؤدي إلى عدم اليقين وال dissatisfaction بين الموظفين.

القيمة مقابل المال: على الرغم من الإيجابية العامة، تلقت قيمة المال تقييمًا أقل قليلاً مقارنةً بالمجالات الأخرى، مما يشير إلى أن بعض المستخدمين قد يشعرون أن الخدمات يمكن أن تقدم المزيد مقابل التكلفة.

تغيرات السياسة: تشير بعض التعليقات إلى أن سياسات الشركة ليست محددة جيدًا وتميل إلى التغيير بشكل متكرر، مما يمكن أن يؤدي إلى عدم اليقين وال dissatisfaction بين الموظفين.