لattice

لattice هي منصة إدارة الأشخاص التي تقدم حلولًا لقادة الأشخاص لبناء فرق ملتزمة وعالية الأداء. من خلال إدارة الأداء المستمرة، والأهداف، والاجتماعات الفردية، والتحديثات، والتغذية الراجعة في الوقت الحقيقي، والمراجعات، ورؤى المشاركة الغنية للموظفين، تُمكّن الفرق من اتخاذ قرارات تجارية استراتيجية مستندة إلى البيانات وبناء ثقافات ناجحة. تشمل العملاء Slack و Asana و Reddit وأكثر من 1850 عميل آخر. توفر البرمجيات عددًا من الميزات التي تهدف إلى تعزيز المساءلة والتواصل بين الفرق. تسمح الواجهة سهلة الاستخدام من lattice للمديرين بتعيين المشاريع لأفراد محددين ومراقبة تقدمهم نحو الإكمال. يمكن للفرق مراقبة جميع المهام الجارية بشكل أكثر سهولة، مما يحسن من الإنتاجية والتنسيق. تشمل ميزات إدارة الأداء في lattice أدوات لإجراء استقصاءات المشاركة، وتحديد ومراقبة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، وجمع التغذية الراجعة الشاملة. بمساعدة هذه الأدوات، تستطيع فرق الموارد البشرية جمع البيانات حول أداء العمال بشكلٍ في الوقت الفعلي وتحويل رؤى الموظفين إلى خطط عملية.

تساعد lattice فرق الموارد البشرية، والأشخاص، والعمليات في تطوير رؤى تعزز الثقافات الرائعة وتحقيق نتائج تجارية كبيرة. Lattice متوافقة مع العديد من منصات الدردشة، والتوظيف، وأنظمة تسجيل الدخول الأحادي (SSO) ومصممة للعمل بسلاسة مع مجموعة التكنولوجيا الحالية للمنظمات. من خلال الحفاظ على البيانات مترابطة عبر المنصات، فإن هذه القدرة على التكامل تخفف من الأعباء الإدارية وتحرر موظفي الموارد البشرية للتركيز أكثر على الأهداف الاستراتيجية بدلاً من الأوراق. علاوةً على ذلك، تقدم lattice أدوات تشمل التدريب في جامعة lattice، ومكتبة موارد إدارة الأشخاص، ومنصة المجتمع المسماة "موارد للبشر" لتسهيل الشبكات وتبادل أفضل الممارسات بين محترفي الموارد البشرية. في المجمل، تُعتبر lattice خيارًا قويًا للشركات التي تحاول تحسين مشاركة الموظفين والأداء بينما تعزز أيضًا إجراءات إدارة الأشخاص الخاصة بها.