أداء باندو

يتضمن تنفيذ برنامج Pando لأداء عملية منظمة مصممة لضمان التكامل السلس والتبني داخل المنظمة:

1. استشارة أولية وتقييم الاحتياجات: يتعاون فريق Pando مع منظمتك لفهم متطلبات وأهداف إدارة الأداء المحددة.

2. تخصيص إطارات العمل المهنية: تطوير إطارات العمل المهنية المخصصة ونماذج الكفاءات التي تتماشى مع أدوار منظمتك ومسارات النمو.

3. تكوين المنصة: إعداد منصة Pando لتعكس هيكل منظمتك وأدوارها وعمليات الأداء.

4. تدريب المديرين وحصول الدعم: إجراء جلسات تدريب شاملة للمديرين لضمان تجهيزهم لاستخدام المنصة بفعالية ودعم فرقهم.

5. إدخال الموظفين: تقديم الموظفين للمنصة، وتوفير موارد التدريب، وتشجيع الانخراط مع نظام إدارة الأداء الجديد.

   pando.com

6. الدعم المستمر والتحسين: تقديم المساعدة المستمرة لمواجهة أي تحديات، جمع الملاحظات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين فعالية المنصة.

أداء Pando مصمم ليكون قابلاً للتخصيص بدرجة عالية لتلبية احتياجات الأعمال المحددة:

1. إطارات العمل المهنية المخصصة: تقدم Pando إطارات عمل جاهزة للاستخدام ملائمة للمنظمات بمختلف أحجامها، يمكن تحديثها بسهولة مع نمو شركتك. تضمن هذه المرونة أن تتماشى مسارات تقدم الحياة المهنية مع الهيكل المتطور لمنظمتك.

2. الكفاءات الخاصة بالوظائف: توفر المنصة مكتبة من المئات من الكفاءات الخاصة بالوظائف تم تطويرها بواسطة علماء النفس التنظيميين. يمكن اختيارها وتخصيصها لإنشاء معايير تتعلق بجميع الموظفين والفرق داخل منظمتك.

3. محادثات مهنية منظمة: يتضمن Pando قوالب لفحص المسار المهني وآليات التغذية الراجعة المعتمدة على الكفاءات، مما يتيح للمديرين إجراء مناقشات منظمة وذات صلة مع أعضاء الفريق. يضمن ذلك أن تكون التغذية الراجعة متوافقة مع الأدوار الفردية والكفاءات.

4. نظم تغذية راجعة متكاملة: يتم عرض إطار العمل الكفاءات في المنصة بشكل بارز، مما يتيح للتغذية الراجعة أن تُراعي باستمرار كل موظف حسب دوره ومستواه المحدد. تسهل هذه التكامل التغذية الراجعة الواضحة والقابلة للتنفيذ المصممة لتلبية احتياجات التطوير الفردية.

5. عمليات الأداء المؤتمتة: يتيح Pando تصميم برامج أداء مخصصة مع عمليات مؤتمتة للتقييمات المجدولة، تتبع الأهداف، وجمع التغذية الراجعة. يضمن هذا الأتمتة أن تكون عمليات إدارة الأداء مُحسّنة وفقًا لمتطلبات منظمتك المحددة.

6. مراجعات موهوبة قابلة للتنفيذ: توفر المنصة أدوات لتحديد أفضل performers وفجوات المهارات عبر الفرق أو الأقسام. تساعد هذه الميزة في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الترقيات، تخطيط الخلافة، والميزانية، بما يتناسب مع سياق منظمتك الفريد.

تقدم Pando Performance التدريب والدعم لضمان التبني الناجح والاستخدام الفعال لبرنامجها:

1. الدعم الاستشاري: تجمع Pando الدعم الاستشاري مع التكنولوجيا لمساعدة القادة وفرقهم في التقدم المهني وإدارة الأداء.

2. محادثات مهنية منظمة: توفر المنصة قوالب لفحص المسار المهني والتغذية الراجعة المعتمدة على الكفاءات، مما يمكّن المديرين من إجراء مناقشات منظمة وذات صلة مع أعضاء فرقهم.

3. إطارات عمل كفاءات متكاملة: تقدم Pando إطارات عمل كفاءات مدمجة توجه التقييم والنقاشات المتعلقة بالتغذية الراجعة، مما يساعد المديرين على توفير تغذية راجعة فعالة ودائمة وتقييمات.

4. فحوصات دورية وتوافق الأهداف: تسهل المنصة فحوصات دورية وتوافق الأهداف، مما يضمن تحسين الأداء والتطوير المستمر.

تنفيذ Pando لأداء عدة تدابير أمنية لحماية بيانات المستخدمين:

1. الدخول الموحد (SSO): يتكامل Pando مع مزودي SSO مثل Active Directory و G Suite و Okta و OneLogin، مما يتيح الوصول الآمن والسلس عبر المنظمات.

2. أمن معالجة البيانات: تستخدم المنصة تدابير أمنية مناسبة لمنع الوصول غير المصرح به، الفضائح، التعديل، أو تدمير البيانات. يتم تنفيذ معالجة البيانات باستخدام أجهزة الكمبيوتر والأدوات المتعلقة بالـ IT، مع مراعاة الإجراءات والأساليب التنظيمية المتعلقة بالأغراض المحددة.

3. التكامل مع أطراف ثالثة: يقوم Pando بالتكامل مع أنظمة المعلومات البشرية المختلفة (HRIS) وأدوات التعاون، مما يضمن استيراد البيانات المتقدمة والتزامن بشكل آمن. تم تصميم هذه التكاملات للحفاظ على سلامة البيانات وأمانها عبر المنصات.

سياسات ملكية البيانات و قابلية النقل في Pando لأداء محددة في شروطهم وأحكامهم وسياسة الخصوصية:

ملكية البيانات: عند إنهاء الخدمة، تلتزم Pando بالتعاون مع المستخدمين لتمكين سحب البيانات الشخصية أو المعلومات وفقًا للقانون المعمول به.

قابلية نقل البيانات: يحق للمستخدمين تلقي بياناتهم بتنسيق هيكلي، شائع الاستخدام، وقابل للقراءة الآلية، وإذا كان ذلك ممكنًا تقنيًا، لنقلها إلى وحدة تحكم أخرى دون أي عائق. ينطبق هذا الحكم بشرط أن تتم معالجة البيانات بواسطة وسائل آلية وأن تكون المعالجة تعتمد على موافقة المستخدم، أو على عقد يمثل جزءاً منه، أو على التزامات سابقة على ذلك.

تحدد Pando Performance شروطًا وأحكامًا خاصة تتعلق بتجديد العقد والإلغاء لضمان الوضوح والاتفاق المتبادل بين الشركة وعملائها. تشمل الجوانب الرئيسية:

تجديد العقد:

• تجديد تلقائي: تم تعيين العقود عادة لتتجدد تلقائيًا في نهاية المدة الحالية ما لم يُقدم أحد الطرفين إشعارًا بعدم رغبتهم في التجديد.

• فترة الإشعار: يُطلب من العملاء عادةً تقديم إشعار مكتوب ضمن فترة محددة قبل تاريخ التجديد إذا اختاروا عدم تجديد العقد.

• تعديلات الأسعار: تحتفظ Pando بالحق في تعديل الأسعار عند التجديد، مع تقديم إشعار مسبق للعميل، مما يسمح بتقييم الاتفاقيات الجديدة.

إلغاء العقد:

• إنهاء للراحة: قد يكون لدى العملاء خيار إنهاء العقد لأسباب راحة مع تقديم إشعار مكتوب ضمن فترة إشعار محددة، كما هو موضح في الاتفاق.

• إنهاء للسبب: يمكن لأي طرف إنهاء العقد فورًا في حال وجود انتهاك مادي لشروط وأحكام العقد التي تظل غير معالجة ضمن إطار زمني محدد بعد إشعار الانتهاك.

• سياسة الاسترداد: قد تحدد الشروط ما إذا كانت الرسوم المدفوعة مسبقًا قابلة للاسترداد عند الإلغاء، اعتمادًا على التوقيت وظروف الإنهاء.

• استرجاع البيانات: عند الانتهاء، يكون لدى العملاء عادةً فترة محددة لاسترجاع بياناتهم من المنصة قبل حذفها، مما يضمن قابلية نقل البيانات والامتثال للوائح حماية البيانات.