لattice

تقدم lattice مجموعة شاملة من الميزات المصممة لتعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء. تشمل الميزات الرئيسية مراجعات الأداء، التي يمكن تخصيصها لدورات ربع سنوية أو سنوية وتتضمن تغذية راجعة شاملة. يدعم النظام الاجتماعات الفردية مع جداول أعمال قابلة للتخصيص وقدرات أخذ الملاحظات، مما يعزز الاتصال المنتظم بين المديرين والموظفين. يتم التأكيد على مشاركة الموظف من خلال جدران الثناء العامة والتكامل مع Slack. يتم دمج الأهداف وOKRs في سير العمل، مما يجعلها مرئية وقابلة للتنفيذ. يتيح ميزة التغذية الراجعة التكامل بسهولة مع Slack والبريد الإلكتروني، مجمعةً التاريخ التغذية الراجعة للمراجعة. تقدم lattice أيضًا تحديثات أسبوعية لمتابعة تقدم الموظف والمشاعر، واستطلاعات قابلة للتخصيص، وتحليلات متقدمة لاشتقاق رؤى قابلة للتنفيذ. تسهم هذه الميزات مجتمعة في مساعدة المنظمات على بناء فرق ملتزمة وعالية الأداء.