لattice
بواسطة لattice
تأسست Lattice، شركة برامج إدارة الأداء، في عام 2015 على يد جاك ألتمان وإريك كوسلو. يقع مقر الشركة في سان فرانسيسكو وقد نمت بسرعة لتصبح مزودًا رائدًا لحلول إدارة الأشخاص. تركز Lattice على تعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية من خلال دمج العمليات التقليدية للموارد البشرية مع التكنولوجيا الحديثة. لقد استفادت الشركة من التحول إلى العمل عن بُعد، خاصةً خلال جائحة COVID-19، لتوسيع قاعدتها من المستخدمين وعروض منتجاتها. اعتبارًا من الآن، تخدم Lattice أكثر من 5000 منظمة حول العالم، مساعدًا إياها في تحويل ممارسات الموارد البشرية وبناء فرق ذات أداء عالٍ.
تأسست Lattice، شركة برامج إدارة الأداء، في عام 2015 على يد جاك ألتمان وإريك كوسلو. يقع مقر الشركة في سان فرانسيسكو وقد نمت بسرعة لتصبح مزودًا رائدًا لحلول إدارة الأشخاص. تركز Lattice على تعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية من خلال دمج العمليات التقليدية للموارد البشرية مع التكنولوجيا الحديثة.
جمعت Lattice بنجاح تمويلًا كبيرًا على مر السنين، culminating في جولة تمويل Series F التي جلبت 175 مليون دولار، مما زاد من تقييمها إلى 3 مليار دولار. زادت هذه الجولة التمويلية من إجمالي تمويل Lattice إلى أكثر من 330 مليون دولار. تشمل مستثمري الشركة شخصيات بارزة مثل مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لـ Salesforce، وأليكسيس أوهانيان، المؤسس المشارك لـ Reddit. وقد مكن هذا الدعم المالي Lattice من تسريع نموها، وتوسيع محفظة منتجاتها، وترسيخ مكانتها كقائد في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية.
تقدم Lattice مجموعة شاملة من الأدوات المصممة لتبسيط إدارة الأداء، وتحديد الأهداف، وتقديم التغذية الراجعة للموظفين. تشمل الميزات الرئيسية التغذية الراجعة من 360 درجة، وتتبع OKR، واستطلاعات الانخراط، ومراجعات الأداء في الوقت الحقيقي. تم تصميم المنصة لتكون سهلة الاستخدام، مع واجهة بديهية تسهل التنقل وإدارة مهام الموارد البشرية. كما تتكامل Lattice بسلاسة مع الأنظمة التقنية الحالية، داعمةً نظم التوظيف والدردشة وتسجيل الدخول الفردي. تضمن هذه القدرة على التكامل أن تظل البيانات متزامنة عبر المنصات، مما يعزز الكفاءة ويقلل من الأعباء الإدارية.
ركزت Lattice على توسيع عروض منتجاتها لتلبية الاحتياجات المتطورة لفرق الموارد البشرية. على الرغم من عدم تفصيل الاستحواذات المحددة المتعلقة ببرنامج Lattice الأساسي في نتائج البحث، إلا أن الشركة كانت نشطة في تعزيز محفظتها من المنتجات. ويشمل ذلك تحديثات لبرامج Lattice Propel™ وLattice Radiant™، التي تدعم الآن عائلات FPGA الجديدة، مما يوضح التزام Lattice بالابتكار المستمر وتطوير المنتجات.
تقوم Lattice بتحديث منصتها باستمرار لتقديم ميزات جديدة تعزز من وظائفها وتجربة المستخدم. تشمل الإضافات الأخيرة قدرات متقدمة لإدارة مشاعر الموظفين ومحاذاة أولويات الشركة. تم تصميم هذه التحديثات لتزويد محترفي الموارد البشرية بالأدوات التي يحتاجونها لجمع بيانات حقيقية عن أداء القوى العاملة وتحويل رؤى الموظفين إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، مما يعزز نجاح الأعمال.
تضع Lattice emphasis قوي على ثقافة الشركة والقيم، التي تعتبر مبادئ توجيهية لعملياتها وممارسات التوظيف. تلتزم الشركة بخلق بيئة تعاونية وعادلة لموظفيها، وكذلك للمنظمات التي تخدمها. تركز قيم Lattice على الابتكار والشفافية وتركز على العميل، مما يضمن أن تظل الشركة متوافقة مع مهمتها في جعل العمل ذا مغزى للجميع.
يتكون مجتمع Lattice من أكثر من 5000 منظمة، بما في ذلك فرق الموارد البشرية الاستراتيجية التي تعتمد على المنصة لإدارة مراجعات الأداء، ومعلومات الموظفين، ومشاعر الفريق. لقد أنشأت الشركة مجتمعًا قويًا حول منتجاتها، مع أكثر من 23000 عضو في مجتمع "موارد للإنسان". يوفر هذا المجتمع منصة للمحترفين في الموارد البشرية للتواصل، ومشاركة أفضل الممارسات، والتعلم من بعضهم البعض، مما يعزز القيمة التي تقدمها Lattice لمستخدميها.
