Happy at Work هي شركة سويدية، تأسست في عام 2018، ومتخصصة في تقديم برمجيات استطلاع ومشاركة الموظفين المصممة لقياس السعادة والرفاهية في مكان العمل. تقدم الشركة أداة سهلة الاستخدام تمكّن المنظمات من تقييم رضا الموظفين ومستويات التوتر وبيئة العمل العامة من خلال استطلاعات نبض متكررة. تساعد هذه الاستطلاعات في جمع التغذية الراجعة في الوقت الفعلي، مما يسمح للشركات بمعالجة القضايا بسرعة وتحسين ظروف العمل. تؤكد Happy at Work على أهمية التغذية الراجعة المجهولة لتعزيز التواصل المفتوح والثقة بين الموظفين. البرنامج متاح عبر منصات متنوعة مثل البريد الإلكتروني وSlack أو الرسائل النصية، ولا يتطلب تسجيل دخول أو تثبيت، مما يسهل على الموظفين المشاركة. من خلال توفير رؤى إحصائية واضحة، يمكن للمنظمات اتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز الإنتاجية والمعنويات. تعمل Happy at Work في مجالات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات وصناعة البرمجيات كخدمة، مع حجم فريق يتراوح بين 11-50 موظفاً.
تأسست Happy at Work في عام 2018 في السويد. تعمل في مجالات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات وصناعة البرمجيات كخدمة، وتركز على توفير أدوات لقياس رضا الموظفين ومستويات التوتر. تتبع الشركة نموذج أعمال B2B وهي الآن في مرحلة تمويل بذري. توظف ما بين 11-50 شخصًا وتقودها المؤسسون أندريه فرانسوا (المدير التنفيذي) وماركوس نوركويست (المدير الفني).
غير متاح.
تقدم Happy at Work منصة شاملة لبرمجيات مشاركة الموظفين مصممة لقياس مستويات التوتر والرضا الوظيفي عبر أماكن العمل. تشمل الميزات الرئيسية:
غير متاح.
تقوم Happy at Work بتحديث منصتها باستمرار مع ميزات جديدة تهدف إلى تحسين التواصل والمشاركة في مكان العمل. تتضمن التحسينات الأخيرة تحديثات تصميم تفاعلية وقسم موحد للملف الشخصي وأسلوب العمل لدعم بيئات العمل الهجينة بشكل أفضل.
تتبنى Happy at Work ثقافة شركة مستوحاة من الثقافة السويدية تتميز بهيكل تنظيمي مسطح، وتواصل مفتوح، وتمكين الموظفين. تقدر الشركة الاستدامة ورفاهية الموظفين، سواء في خدماتها أو عملياتها الداخلية. تشجع على اقتراحات وأفكار من الموظفين، مما يعزز بيئة عمل داعمة.
تم تصميم المنصة لمساعدة الشركات التي تسعى لتحسين مشاركة الموظفين من خلال آليات تقديم التغذية الراجعة المستمرة. إنها تلبي احتياجات المنظمات التي تبحث عن تحسين بيئات العمل من خلال معالجة رضا الموظفين ومستويات التوتر. تستفيد مجتمع المستخدمين من ميزات مثل الرؤى الفورية، وقنوات التغذية الراجعة المجهولة، وأدوات التقارير الآلية.
السعادة في العمل
بواسطة استطلاع السعادة التفاعلية
