غوفيندا

غوڤيندا هي شركة رائدة في توفير برمجيات إدارة المجالس المصممة لتبسيط عمليات الحوكمة للمجالس الإدارية للشركات، والمنظمات غير الربحية، والمؤسسات الصحية، والمؤسسات التعليمية. تقدم منصة آمنة قائمة على السحابة مع أدوات لإدارة الاجتماعات، والتعاون في المستندات، والتصويت، والامتثال.

• تأسست: انطلقت في الأصل في 2014 باسم بوردبوكيت.
• إعادة التسمية: أصبحت غوڤيندا في 2021 لتعكس مهمتها الأوسع في الحوكمة.
• المؤسسات: ماريون لويس وجانيت توماس، وكلاهما رائدات أعمال متمرسات ومدافعات عن النساء في القيادة.
• النمو: شهدت الشركة نموًا سنويًا، وتوسعت قاعدتها العملاء في عدة قطاعات تشمل المالية والصحة والتعليم والجمعيات التجارية.

ظلت غوڤيندا خاصة، وبينما لم يتم الكشف عن جولات التمويل أو أرقام التقييم العامة، فإن استحواذ باساجوايز (أون بورد) عليها في مايو 2024 يشير إلى قيمة سوقية قوية وأهمية استراتيجية.

تتضمن منصة غوڤيندا مجموعة واسعة من الميزات:

• غابي الذكي: أول مساعد ذكاء اصطناعي للحوكمة في المجالس، يقدم تلخيصات للمستندات، توليد محاضر الاجتماعات، وفحوص الامتثال.
• إدارة الاجتماعات: إنشاء جداول الأعمال، جدولة الاجتماعات، التأكيد، والتعاون في الوقت الفعلي.
• إدارة المستندات: تخزين آمن، تعليقات، تحكم في الإصدارات، والتوقيعات الإلكترونية.
• التصويت والاستطلاعات: أدوات مدمجة لاتخاذ القرارات وجمع الآراء.
• الأمان: الامتثال لمعايير SOC 2، HIPAA، ISO 27001، تشفير AES 256 بت، المصادقة الثنائية، وتسجيل الدخول باستخدام القياسات الحيوية.
• عدد غير محدود من المستخدمين: بدون رسوم لكل مستخدم، ما يسمح بالتوسع.
• الوصول عبر الجوّال: تطبيقات أصلية لنظامي iOS وAndroid مع إمكانيات للاستخدام دون اتصال بالإنترنت.

• في مايو 2024، تم الاستحواذ على غوڤيندا من قبل باساجوايز، الشركة الأم لـأون بورد، وهي منافسة رئيسية في مجال إدارة المجالس.
• يهدف هذا الاستحواذ إلى دمج القدرات الذكائية الاصطناعية، وتوسيع دعم العملاء، وتسريع الابتكار في المنتجات عبر كلا المنصتين.

تشمل الابتكارات الحديثة:

• مراقبة الامتثال المعززة بالذكاء الاصطناعي
• سجلات التدقيق المحسّنة
• لوحات معلومات قابلة للتخصيص
• ضوابط وصول مبنية على الأدوار
• استطلاعات وإدارة مهام متكاملة

تأتي هذه الميزات ضمن التزام غوڤيندا بالتحسين المستمر وتطوير المنتجات بناءً على احتياجات العملاء.

تؤكد غوڤيندا على:

• النزاهة: القيام بالصواب باستمرار.
• العمل الجماعي: ثقافة تعاونية بدعم من الزملاء.
• الشفافية: التواصل المفتوح مع العملاء وداخل الفرق.
• المساءلة: معايير عالية للأداء والابتكار.

الشركة أيضًا تقودها نساء، مع تركيز قوي على التنوع، الشمول، وتطوير القيادة.

• قاعدة العملاء: أكثر من 600 منظمة على مستوى العالم، بما في ذلك:
  • فندر (الموسيقى)
  • خدمات الصحة في مدينة نيويورك + المستشفيات (الصحة)
  • تشج (التعليم)
• القطاعات المخدومة: الخدمات المالية، الرعاية الصحية، التعليم العالي، المنظمات غير الربحية، والجمعيات التجارية.
• المشاركة المجتمعية: تقدم ندوات عبر الإنترنت وبرامج تدريب وبرامج نجاح العملاء لتعزيز مجتمع المستخدمين القوي.