نظام إدارة التعلم Absorb

نقاط الضعف

1. 1

   هيكل تقارير معقد قد يكون من الصعب التنقل فيه لبعض المستخدمين

2. 2

   صعوبات في إدارة التعلم المختلط وتعيين الدورات بمواعيد محددة

3. 3

   منحنى التعلم الأولي، خاصة خلال الإعداد والتكوين

4. 4

   خيارات تقييم محدودة من حيث أنواع الإجابات

5. 5

   يجد بعض المستخدمين أن ميزات إدارة الدورات يمكن تحسينها

6. 6

   أبلغ بعض المستخدمين عن أخطاء أو مشاكل تقنية عرضية

7. 7

   قد تستغرق طلبات الميزات بعض الوقت للتطبيق

8. 8

   قد لا تلبي وظيفة تقسيم متعددة المستأجرين أو فصل الأقسام التوقعات دائمًا

9. 9

   يمكن أن تكون أخطاء الكتابة مشكلة للمستخدمين الذين يعانون من عسر القراءة بسبب عدم وجود ملاءمة للأخطاء الكتابية