فيت

فيت إتش آر هو حل شامل لبرامج التوظيف مصمم لتبسيط وتعزيز عمليات التوظيف والإخراج للموظفين. تركز المنصة على تحسين مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وأتمتة

تأسست فيت إتش آر لمعالجة التحديات المرتبطة بعمليات التوظيف التقليدية، والتي غالبًا ما تكون يدوية، تستغرق الكثير من الوقت، وعرضة للأخطاء. نمت الشركة من خلال التركيز على تقديم تجربة توظيف حديثة وفعالة وسهلة الاستخدام تستفيد من الأتمتة والت gamification لجذب الموظفين الجدد من اليوم الأول.

تقدم فيت إتش آر مجموعة قوية من الميزات المصممة لتعزيز عمليات التوظيف والإخراج:

• أطقم التوظيف: إنشاء وإرسال أطقم التوظيف بسهولة والتي تتضمن مستندات للتوقيع، ونماذج للتعبئة، وسياسات للمراجعة.
• خدمة ذاتية للموظفين: يمكن للموظفين الجدد إدخال تفاصيلهم الشخصية والمهنية من خلال بوابة الموظف.
• إدارة المهام: تعيين وتتبع المهام تلقائيًا لقسم تكنولوجيا المعلومات، وموارد بشرية، والدوائر الأخرى المعنية في عملية التوظيف.
• تذكيرات وإشعارات: إرسال تذكيرات للموظفين الجدد لإكمال مهام التوظيف الخاصة بهم.
• قوائم تحقق للتوظيف: ضمان بدء سلس للموظفين الجدد مع قوائم تحقق شاملة.
• التوقيعات الالكترونية: تسهيل عملية جمع التوقيعات على المستندات الهامة.
• إدارة الامتثال والتشريعات: الحفاظ على الامتثال القانوني مع قوائم تحقق ووثائق آلية.
• أدوات إدارة الأداء: تتبع أداء الموظفين مقابل الكفاءات المطلوبة وتحديد الموظفين ذوي الأداء العالي.
• توظيف مصاغ بطريقة ألعاب: جذب الموظفين الجدد من خلال وحدات التدريب المصممة بطريقة ألعاب، مما يجعل عملية التوظيف تفاعلية وممتعة.
• أدوات الإخراج: تبسيط عملية الإخراج، وضمان الاتساق والامتثال أثناء تقليل المخاطر الأمنية.