فيت

تقدم فيت إتش آر مجموعة شاملة من الميزات المصممة لتعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء والانضمام من خلال أساليب مبتكرة وموجهة بالألعاب. تشمل المنصة أدوات لتحديد الأهداف المحددة والقابلة للقياس والمحددة زمنياً، وتتبع التقدم، وتقديم الملاحظات لتحسين أداء الموظف. تدعم تقييمات الأداء وتتبع الملاحظات، وتحليل أداء المشروع، مما يمكّن المديرين من فهم جهود الفريق وحل تحديات الإدارة بأفكار قابلة للتنفيذ. تحول وحدات الانضمام الموجهة بالألعاب العملية إلى رحلة تفاعلية وجذابة، مما يجعل التعلم ممتعًا ويحسن الاحتفاظ. يتكامل البرنامج مع الأدوات المستخدمة يوميًا، ويمكن الوصول إليه على الأجهزة المحمولة، ويمكن أن يتصل بأنظمة HR الأخرى مثل بوابات الخدمة الذاتية للموظفين وإدارة الفوائد وأنظمة الرواتب. تقدم فيت أيضًا مجموعة متنوعة من خطط التسعير، من الخيارات المجانية للفرق الصغيرة إلى حلول المؤسسات المخصصة التي تتضمن ميزات HR متقدمة، وأدوات إدارة التوافق، ودعم مخصص. بشكل عام، تهدف فيت إتش آر إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال الاستفادة من gamification، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وميزات شاملة لإدارة الموارد البشرية.