توفر ثريفتبلان خطط ادخار مخصصة كجزء من برامج فوائد الموظفين، بهدف إعادة تعريف الضمان الاجتماعي في المنطقة. تركز الشركة على تمكين الموظفين لتحقيق مزيد من الاستقرار المالي والأمان من خلال تطبيقها المحمول سهل الاستخدام، الذي يسمح للموظفين بإدارة مساهمات ادخارهم ومحافظهم بشكل مريح.
تأسست ثريفتبلان لمعالجة الفجوة في عمليات الادخار التقاعدي الخاصة للعمال في منطقة الشرق الأوسط الذين يفتقرون إلى خطط تقاعد قائمة على العمل الكافي. نمت الشركة من خلال الاستفادة من الحلول الرقمية المبتكرة لتلبية هذه الاحتياجات، وقد تم الاعتراف بها من أجل تأثيرها، مثل إعلانها فائزة في مؤتمر هارفارد العربي.
تقدم ثريفتبلان خطط ادخار رقمية تشمل:
خطط ادخار مخصصة: مصممة لتتناسب مع تفضيلات الموظفين وملفاتهم الشخصية للمخاطر، مع خيارات لصناديق متوافقة مع الشريعة.
مطابقة من قبل صاحب العمل: تشجع الانخراط المالي من خلال دمج مساهمات الأفراد مع المطابقة من قبل صاحب العمل.
تقوم ثريفتبلان بتحديث منصتها باستمرار من خلال دمج ملاحظات المستخدمين، والتطورات التكنولوجية، والمتطلبات التنظيمية. تضمن هذه العملية المنظمة أن تظل البرمجيات ذات صلة وفعالة في تلبية احتياجات المستخدمين.
تؤكد ثريفتبلان على أهمية بيئة العمل الإيجابية وهي شغوفة بتمكين الشركات، وخاصة الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة، بالأدوات والموارد المناسبة. تتماشى هذه المقاربة مع أهداف رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية، التي تركز على النمو الاقتصادي وخلق الوظائف.
تستهدف ثريفتبلان بشكل أساسي الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تقدم حلولاً تلبي الاحتياجات الخاصة بالشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة. من خلال توفير خطط ادخار مرنة ودورات توعية مالية، تهدف ثريفتبلان إلى زيادة ولاء وإنتاجية الموظفين، مما يعزز جاذبية أصحاب العمل ويقلل من تكاليف ترك العمل.
ثريفتبلان
بواسطة ثريفتبلان
