TestGorilla هي منصة اختبار مسبق للتوظيف مصممة لمساعدة المؤسسات في اتخاذ قرارات توظيف أفضل من خلال استخدام التقييمات المعتمدة على المهارات. تقدم المنصة مجموعة واسعة من الاختبارات، بما في ذلك القدرات العقلية، البرمجة، المهارات البرمجية، الشخصية، ملاءمة الثقافة، وكفاءة اللغة. تهدف TestGorilla إلى القضاء على التحيز في التوظيف وتحسين كفاءة عملية التوظيف.
تأسست TestGorilla في عام 2019 على يد أوتو فيرهاغ و ووتر دورفيل. يقع مقر الشركة في أمستردام، هولندا. منذ إنشائها، نمت TestGorilla بسرعة، وجذبت أكثر من 5300 عميل، بما في ذلك أسماء بارزة مثل سوني، بيبسيكو، باين وشركاه، ريفولوت، أوراكل، وإتش آند إم. قد توسعت الشركة عبر فريق عمل متكون من 170 موظفًا اعتبارًا من عام 2024.
نجحت TestGorilla في جمع ما مجموعه 81.2 مليون دولار عبر ثلاث جولات تمويل. كانت جولة التمويل الأخيرة هي جولة السلسلة A في مايو 2022، حيث تأمنت الشركة على 70 مليون دولار. تشمل المستثمرين أتميكو، بالدرين كابيتال، نوتيون، بارتيش بارتنرز، وكابيتال تي.
تقدم TestGorilla أكثر من 150 اختبارًا تم التحقق منها علميًا تغطي مهارات وكفاءات متنوعة. تشمل الميزات الرئيسية:
ركزت TestGorilla على توسيع مجموعة منتجاتها وتحسين تكنولوجيتها بدلاً من السعي وراء الاستحواذات. لقد أضافت الشركة باستمرار اختبارات وميزات جديدة إلى منصتها، مما يعزز قدرتها على التنبؤ بنجاح الوظائف وتلبية احتياجات صناعات متنوعة.
تشمل التحديثات الأخيرة:
تؤكد TestGorilla على ثقافة الأداء العالي مع التركيز على السلوكيات القابلة للتنفيذ بدلاً من القيم المجردة. تهدف الشركة إلى إتاحة الفرص ودعم 1 مليار شخص في الحصول على وظائف أحلامهم. تشمل السلوكيات الرئيسية أن تكون جريئًا، تفكر بشكل كبير، تضع المواهب في المقام الأول، تقدم قيمة للمستخدم بسرعة، تتحمل المسؤولية، تنفذ بفخر، تدعم بعضك البعض، وتتصرف بنزاهة.
تقدم TestGorilla قاعدة مستخدمين متنوعة، تشمل الشركات الصغيرة والشركات الكبيرة في مختلف الصناعات. لقد تلقت المنصة مراجعات إيجابية بسبب سهولة الاستخدام، مكتبة الاختبارات الشاملة، وقدرتها على تبسيط عملية التوظيف. يقدر المستخدمون التحليلات التفصيلية وميزاته الإبلاغية، على الرغم من أن بعضهم لاحظوا تحديات في دعم العملاء ومستوى صعوبة بعض الاختبارات.
