TalentClick هو منصة تقييم القوى العاملة المعترف بها عالميًا، تهدف لمساعدة المنظمات في توظيف وتدريب وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي، مع تقليل المخاطر وتعزيز سلامة مكان العمل. في جوهرها، تقدم TalentClick مجموعة من التقييمات السلوكية والمعرفية والقائمة على المهارات، التي تم التحقق من صحتها علمياً، والتي توفر رؤى قابلة للتنفيذ حول أسلوب عمل المرشح أو الموظف وقيمه ومخاطره في السلامة وتوافقه مع الوظيفة. تعتبر حزمة Attitude-Values-Personality (AVP) هي المحور الرئيسي للمنصة، حيث تقدم صورة شاملة عن سلوكيات الفرد الافتراضية، ونزاهته، وتوجهه نحو الإنجاز، وأسلوب اتصاله، وكل ذلك من خلال استطلاع قصير واحد. وهذا يمكن أصحاب العمل من التعرف بسرعة على المرشحين الذين يتماشى توافقهم مع ثقافة المنظمة ومن هم أقل عرضة للمشاركة في سلوكيات محفوفة بالمخاطر أو غير مثمرة. بالإضافة إلى التقييمات الشخصية والقيم، تشمل TalentClick أدوات متخصصة مثل Safety Quotient™ وDriver Safety Quotient™، التي تقيم السمات المرتبطة بسلامة مكان العمل ومخاطر القيادة، مما يساعد الصناعات مثل النقل والبناء والتصنيع على تقليل الحوادث وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. بعيداً عن التوظيف، تم تصميم منصة TalentClick من أجل تطوير الموظفين المستمر والمشاركة. تعتبر TalentClick Portal منصة سحابية مركزية لإدارة وتحليل وتنفيذ نتائج التقييم. يمكن للمستخدمين مقارنة المرشحين بمعايير الصناعة، وإنشاء تقارير مخصصة، والاستفادة من ميزات مثل Fit Score Sorter لترتيب المتقدمين بناءً على ملائمتهم لأدوار معينة. تتيح ميزة Team Analytics للمديرين مقارنة ملفات تعريف عدة موظفين، وتشخيص الديناميات الجماعية، وتحديد مجالات تحسين، مما يعزز في النهاية من التواصل والتعاون والمعنويات بشكل أفضل. تدعم الاستطلاعات الخاصة بالمشاركة واختبارات المهارات المعرفية أيضاً تطوير القوى العاملة من خلال توفير رؤى حول مشاعر الموظفين، ومهارة اللغة، والتفكير التجاري. كما تقدم TalentClick برنامج تدريبي للسلامة على مدى ستة أسابيع، ونصائح شخصية للتدريب، وتقارير المشاركين التي تمكّن كل من القادة والعمال في الخطوط الأمامية من تعزيز وعيهم الذاتي وأدائهم. تظهر آثار TalentClick من خلال قصص النجاح عبر صناعات وجغرافيا متنوعة. تستخدم آلاف المنظمات في أكثر من 100 بلد المنصة لتقليل معدل دوران الموظفين، وزيادة رضا العملاء، وبناء فرق أكثر أماناً وإنتاجية. على سبيل المثال، شهدت شركة نقل قامت بتقييم أكثر من 7000 مرشح انخفاضاً بنسبة 20% في معدل الدوران وزيادة بنسبة 16% في رضا العملاء، بينما أفاد موفر التأمين بزيادة قدرها 5% في المبيعات وتحسين بنسبة 14% في رضا العملاء بعد تطبيق أدوات TalentClick. التقييمات سهلة الإدارة، وصديقة للهواتف المحمولة، ويمكن إكمالها في أقل من 15 دقيقة، مما يجعلها في متناول الأدوار ذات الأجر المرتفع والمنخفض. مع خيارات التخصيص، والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين، وعدم وجود تأثير سلبي في دراسات التحقق العالمية، تبرز TalentClick كحل مرن مدفوع بالبيانات للمنظمات التي تسعى لتحسين قوتها العاملة وتحقيق نتائج عمل قابلة للقياس.
تتميز TalentClick عن منافسيها من خلال تقديم نهج شامل وميسور التكلفة لتقييم السلوكيات الموظفية، مع تركيز خاص على تقليل المخاطر والسلامة وتحسين القوى العاملة. على عكس العديد من بائعي التقييمات الذين يتقاضون رسوماً عن كل اختبار أو تقرير، توفر TalentClick نموذج اشتراك "استخدام غير محدود". وهذا يسمح للمنظمات بتقييم العديد من المتقدمين والموظفين بقدر ما يحتاجون مقابل رسوم سنوية ثابتة، مما يجعلها فعالة من حيث التكلفة بشكل استثنائي للتوظيف في أحجام كبيرة أو التطوير المستمر للقوى العاملة. هذا النموذج يزيل الحواجز المالية التي غالباً ما تحد من استخدام التقييمات، مما يتيح للشركات دمج الاختبار السلوكي في وقت مبكر وعلى نطاق أوسع في عمليات التوظيف وإدارة المواهب، مما يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ قرارات توظيف أفضل وتقليل التحيز. اختلاف رئيسي آخر هو تخصص TalentClick العميق في الأدوار الحساسة للخطوط الأمامية والسلامة، حيث تقدم تقييمات تتجاوز اختبارات الشخصية أو القدرات التقليدية. تشمل مجموعتهم أدوات مثل Safety Quotient™ وDriver Safety Quotient™، التي تقيس الصفات التي ترتبط ارتباطاً مباشراً بتقبل المخاطر والسلوكيات غير الآمنة. لقد تم إثبات أن هذه التقييمات تقلل من الحوادث في مكان العمل ومعدل دوران الموظفين، كما يتضح من النتائج الحقيقية مثل انخفاض بنسبة 20% في معدل الدوران و30% في حوادث السلامة للمتعاملين في مجالات النقل والتصنيع. تساعد قدرات التحليل التنبؤي ومعايير المقارنة المؤسسات في التعرف على أفضل الأداء من خلال مطابقة كفاءات العمل مع الصفات السلوكية، leading to improvements in retention, customer satisfaction, and overall business performance. التخصيص والرؤى القابلة للتنفيذ هما أيضاً محور القيم الخاصة بـ TalentClick. تتيح المنصة للمنظمات تخصيص التقييمات والتقارير وفقًا لصناعاتهم المحددة، وأنواع الوظائف، والقيم المؤسساتية، بما في ذلك تخصيص العلامة التجارية واللغة. تقدم التقارير درجات توافق المرشحين بالإضافة إلى أسئلة المقابلة ونصائح إدارة الأداء المصممة لكل ملف شخصي فردي، مما يوفر لأصحاب العمل أدوات عملية للاختيار والتنمية المستمرة. تقدم TalentClick Portal لوحات معلومات سهلة الاستخدام لرؤى أعمق للفرق والأفراد، كما أن حلول الشركة تم التحقق من صحتها عالمياً، دون تأثير سلبي، مما يضمن العدالة والامتثال عبر القوى العاملة المتنوعة. مع النتائج المثبتة عبر أكثر من 100 دولة وسجل حافل في تحسين القياسات الرئيسية للقوى العاملة، فإن مزيج TalentClick من التكاليف المعقولة، والتخصص، والتخصيص، والبيانات القابلة للتنفيذ يجعلها خيارًا مفضلًا للمنظمات التي تسعى لبناء فرق أكثر أمانًا وإنتاجية ومشاركة.
البائع
شركة TalentClick لم حلول القوى العاملة
موقع المقر الرئيسي
فانكوفر، كولومبيا البريطانية، كندا
الموقع الإلكتروني للشركة
https://talentclick.com/
التواصل
+1 8777233778
سنة التأسيس
2010
البريد الإلكتروني
API
اختبارات القدرات
إدارة التدريب
بوابة الخدمة الذاتية
اختبارات عبر الإنترنت
توظيف الموظفين
تقارير قابلة للتخصيص
تقييم تلقائي
احصل على أقصى استفادة من المراجعات؛
الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي لتحقيق النجاح!
ما هو TalentClick من حيث القيمة مقابل المال؟
بالنسبة لشركتي التي تضم 10000 موظفما هو TalentClick من حيث سهولة الاستخدام؟
بالنسبة لشركتي التي تضم 10000 موظفأين تقع مكاتب TalentClick في الخليج؟
لا توجد معلومات متاحة.
من هم عملاء TalentClick في الشرق الأوسط؟
لا توجد معلومات متاحة.
ما هو عنوان TalentClick المحلي؟
لا توجد معلومات متاحة.
هل المنصة TalentClick متاحة باللغة العربية؟
نعم.
هل TalentClick شركة ويب 3؟
لا.
هل هناك أي مكونات ويب 3؟
لا.
TalentClick
بواسطة شركة TalentClick لم حلول القوى العاملة
