يقدم لنبدأ بتBuzz مجموعة واسعة من الميزات المصممة لتعزيز تفاعل الموظفين والتقدير. تتضمن المنصة تقديرًا في الوقت الحقيقي من الزملاء على جدار اجتماعي، مما يسمح للموظفين بكسب الشارات والمكافآت الفورية والشهادات كدلائل مرئية على إنجازاتهم. تساعد هذه الميزة للتقدير الاجتماعي في تعزيز السلوكيات المرغوبة ومحاذاة الموظفين مع الأهداف التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يدعم لنبدأ بتBuzz التواصل حول الأخبار والأحداث من خلال لوحات المناقشة التنظيمية ولوحات المجتمع التفاعلية، مما يعزز الشعور بالمجتمع وتبادل المعرفة بين الموظفين. تشمل المنصة أيضًا نظام مكافآت شامل مع كتالوج واسع من الخيارات، بما في ذلك البضائع، وقسائم الهدايا، والتبرعات للجمعيات الخيرية، وبطاقات مسبقة الدفع، والمكافآت الرقمية الأخرى من العلامات التجارية الرائدة. هذا العرض العالمي للمكافآت متاح في أكثر من 50 دولة، مما يجعله مناسبًا للمنظمات متعددة الجنسيات. يدعم نظام المكافآت القابل للتخصيص سير العمل المختلفة والتحكم في الميزانية، مما يسمح للشركات بتخصيص المكافآت لتلبية احتياجاتها المحددة. تعزز ميزات التحفيز مثل قوائم المتصدرين وأتمتة المسابقات أيضًا من تحفيز الموظفين من خلال تعزيز المنافسة الصحية والانخراط.
25
المميزات2
الفئات5.0
تقييم المستخدم الذي تم التحقق منه
بطاقات إلكترونيةبرامج المكافآت للموظفينتقدير من المدير إلى الزملاءتقدير من الزملاء إلى الزملاءالتقارير والإحصاءاتكتالوج المكافآتنقاط المكافآتاستطلاعات وآراءتقارير ملخصةبيانات في الوقت الحقيقيمقاييس الأداءالوصول عبر الهاتف المحمولإدارة التعليقاتلوحة الأنشطةإدارة استطلاعات/استبياناتالتقدير الاجتماعيإدارة المكافآتالتقارير في الوقت الحقيقياستطلاعات نبضإدارة الأداءإدارة التعليقات السلبيةتقدير من المدير إلى الموظفتتبع التفاعلتقدير الموظفلا توجد بيانات متاحة
سحابة، SaaS، قائم على الويب
لنبدأ بتBuzz
بواسطة غراس روتس الهند
