لابزو هو منصة لإدارة المواهب مصممة لتعزيز تطوير الموظفين من خلال مسارات التعلم المجتمعة، والدورات حسب الطلب، والتوافق مع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs). تهدف المنصة إلى تبسيط برامج تطوير المواهب، مما يمكن الشركات من تحسين مهارات الموظفين وقياس تأثير هذه المبادرات على مؤشرات الأداء الرئيسية.
تأسست لابزو في عام 2017، ويقع مقرها الرئيسي في سان بيدرو غارزا غارسيا، نويفو ليون، المكسيك. أسس الشركة سانتياغو مالدونادو وبدرو سورس وسانتياغو غارزا. اعتباراً من أحدث البيانات المتاحة، لابزو توظف حوالي 136 فرداً.
شاركت لابزو في عدة جولات تمويل. في يناير 2018، جمعت الشركة 300 ألف دولار في جولة تمويل أولية. ثم، في سبتمبر 2021، secured لابزو 125 ألف دولار في جولة تمويل أولية أخرى، مع كون واي كومبيناتور المستثمر الرئيسي. تشمل المستثمرين الآخرين أكشن ون فينتشرز، أنجل هاب، دراجون كابيتال، مجموعة م جي في كابيتال، ونيمان فينتشرز.
لابزو يقدم مجموعة من الأدوات المصممة لتعزيز ثقافة التعلم والتنمية المستمرة داخل المؤسسات. تشمل الميزات الرئيسية:
مسارات التعلم الم gamified: جذب الموظفين من خلال تجارب تعلم تفاعلية ومجتمعة.
الدورات حسب الطلب: توفير الوصول إلى مجموعة واسعة من الدورات المخصصة لمهارات متنوعة.
توافق OKR: تسهيل وضع الأهداف وتتبعها وفقاً لمنهجية OKR لضمان التوافق داخل المؤسسة.
تقييم الأداء: أدوات لتقييم أداء الموظفين وتحويل النتائج إلى مبادرات ذات تأثير.
لابزو قدمت مؤخراً ميزات تهدف إلى تحسين الاتصال الداخلي داخل المؤسسات. تشمل هذه الأدوات إنشاء مجموعات مجتمعية، والاحتفال بإنجازات الموظفين، وتعزيز بيئة ملائمة للإبداع والتعلم.
لابزو تؤكد على أهمية التنمية المستمرة والابتكار. تتمحور مهمة الشركة حول تمكين الأفراد والمنظمات من خلال تطوير المهارات، معترفاً بأهمية بناء القدرات لمواجهة التحديات الواقعية.
لابزو تخدم بشكل رئيسي المؤسسات المتوسطة والكبيرة في المكسيك وأمريكا اللاتينية. تم اعتماد المنصة من قبل أكثر من 300 فريق عالي الأداء، مما يعكس حضورها المتزايد في المنطقة.
