Glassdoor هو موقع رائد للوظائف والتوظيف يوفر رؤى حول ثقافات الشركات والرواتب والمزايا والمزيد من خلال المراجعات والتقييمات التي يشاركها الموظفون والموظفون السابقون. تأسست الشركة في عام 2007 ويقع مقرها في ميل فالي، كاليفورنيا. تهدف Glassdoor إلى زيادة الشفافية في مكان العمل ومساعدة الباحثين عن عمل على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن حياتهم المهنية. يتم استخدام المنصة على نطاق واسع من قبل الباحثين عن عمل وأرباب العمل على حد سواء، حيث تقدم مجموعة شاملة من الأدوات للبحث عن الوظائف وبناء العلامة التجارية لأرباب العمل.
تأسست Glassdoor على يد روبرت هوما، وريتشار بارتون، وتيم بيز في عام 2007. ظهرت فكرة Glassdoor من محادثة حول شفافية مكان العمل وضرورة توفر المعلومات للموظفين عن أرباب العمل. تم إطلاق الموقع رسميًا في يونيو 2008، وحصل بسرعة على اهتمام بتApproachها الفريد لتقييمات الموظفين ومعلومات الرواتب. من خلال تقديم منصة حيث يمكن للموظفين مشاركة تجاربهم مجهولة الهوية، ملأت Glassdoor فجوة كبيرة في سوق العمل.
شهدت الشركة نموًا سريعًا، حيث تم تجميع 100,000 قطعة من المحتوى خلال 48 ساعة من إطلاقها. بحلول عام 2018، كانت Glassdoor تحتوي على مراجعات لـ 770,000 شركة في 190 دولة وكانت تجذب 59 مليون زائر كل شهر.
مرت Glassdoor بعدة جولات تمويل لدعم نموها وتوسعها. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2011، قادت Battery Ventures جولة التمويل من السلسلة C للشركة، مما ساعد Glassdoor على تحقيق إيرادات من أعمالها وبناء عروضها التجارية للشركات. في عام 2018، تم الاستحواذ على Glassdoor من قبل شركة Recruit Holdings اليابانية للموارد البشرية مقابل 1.2 مليار دولار. سمح هذا الاستحواذ لـ Glassdoor بالاستفادة من الموارد والخبرات الواسعة لشركة Recruit Holdings في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية.
تقدم Glassdoor مجموعة من الميزات المصممة لخدمة كل من الباحثين عن العمل وأرباب العمل:
منذ الاستحواذ عليها من قبل Recruit Holdings، واصلت Glassdoor توسيع عروض منتجاتها وتحسين منصتها. أدت التكامل مع Indeed، وهي شركة أخرى من Recruit Holdings، إلى تعزيز رؤية إعلانات الوظائف وتقديم حل توظيف أكثر شمولاً لأرباب العمل.
تقوم Glassdoor بتحديث منصتها بانتظام مع ميزات جديدة لتعزيز تجربة المستخدم وتوفير المزيد من القيمة لكل من الباحثين عن العمل وأرباب العمل. تركز التحديثات الأخيرة على تحسين أدوات التحليل والتقارير، وتعزيز ميزات بناء العلامة التجارية لأرباب العمل، والاندماج بشكل أوثق مع تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى.
تفخر Glassdoor بثقافة شركة قوية وقيم واضحة. حددت الشركة أربع قيم أساسية توجه عملياتها:
بنت Glassdoor مجتمعًا مزدهرًا من المستخدمين الذين يعتمدون على المنصة للحصول على رؤى حول أرباب العمل المحتملين وفرص العمل. تُستخدم المنصة من قبل ملايين الباحثين عن العمل كل شهر، وقاعدة بياناتها الواسعة من المراجعات ومعلومات الرواتب تجعلها موردًا موثوقًا في سوق العمل. يضمن نهج Glassdoor القائم على المجتمع أن المستخدمين لديهم إمكانية الوصول إلى معلومات محدثة وذات صلة، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.
