فيت

فيت هو برنامج مبتكر لإبقاء الموظفين ومنصة تم تطويرها بواسطة فيت إتش آر، مصممة لإحداث ثورة في عملية الانضمام للموظفين الجدد. في جوهره، تحول فيت عملية الانضمام التقليدية إلى تجربة تفاعلية ومبنية على الألعاب، مما يجعل عملية التعلم ممتعة ويعزز الاحتفاظ بالمعلومات، ويعزز شعور الحماس والترقب بين أعضاء الفريق الجدد مع بدء رحلتهم في الشركة. تتمثل الميزة الرئيسية لفيت في وحدات التدريب الموجهة بتصميم اللعبة، التي تخرج عملية الانضمام التقليدية من روتينها. من خلال إدخال عناصر تصميم الألعاب في عملية التعلم، يخلق فيت بيئة غامرة حيث يمكن للموظفين الجدد استكشاف السياسات والإجراءات وثقافة الشركة بطريقة ممتعة ومشوقة. لا تجعل هذه الطريقة عملية الانضمام أكثر متعة فحسب، بل تحسن أيضًا الاحتفاظ بالمعلومات وتساعد الموظفين الجدد على الشعور بالارتباط بمكان عملهم الجديد من البداية.

فيت من فيت إتش آر هو منصة فريدة للانضمام وإبقاء الموظفين تستخدم gamification لإنشاء تجربة تفاعلية وجذابة للموظفين الجدد. تعزز هذه الطريقة الاحتفاظ بالمعلومات وتساهم في خلق انطباع أول إيجابي، مما يؤدي إلى زيادة التفاعل والاحتفاظ على المدى الطويل. يقدم فيت أيضًا مجموعة شاملة من الميزات لدعم دورة حياة الموظف بالكامل، مما يساهم في أتمتة المهام الإدارية وضمان التوافق القانوني. يساعد ذلك في إدارة خروج الموظفين بشكل فعال وتقليل المخاطر الأمنية.

• السوق المتوسطة (100-500)