هي شركة تكنولوجيا موارد بشرية خاصة مقرها في مونكتون، نيو برونزويك، كندا. تتخصص في برامج أتمتة التوظيف المصممة لتبسيط عمليات التوظيف وتقليل الوقت اللازم للتوظيف وتحسين جودة المرشحين. يستخدم المنصة أكثر من 115,000 متخصص توظيف على مستوى العالم وتدعم الشركات المتوسطة والكبيرة في مختلف القطاعات وصناعات الحكومة.

• تأسست: في عام 2009 بواسطة شون فاهي (المدير التنفيذي) ومايك وجسينوفيتش (المدير التقني)

• قصة التأسيس: تم تكليف شون فاهي بتوظيف 200 شخص في وقت قصير ووجد الطرق التقليدية غير فعالة. ألهمته هذه التجربة لبناء حل أفضل، مما أدى إلى إنشاء الشركة.

• النمو: نمت الشركة تدريجياً ويعمل بها الآن حوالي 168 شخصاً. توسعت مجموعة منتجاتها ونطاقها العالمي، وأصبحت اسماً موثوقاً في مجال تكنولوجيا التوظيف.

• جولات التمويل:
  • الاستثمار الملائكي (2012)
  • جولات من الحاضنات/محفزات الأعمال (2012–2013)

  • رأس مال مغامر/تمويل بالدين (تواريخ غير معلنة)

     

• التقييم: لم يتم الإفصاح عن أرقام تقييم محددة، ولكن الشركة تحقق إيرادات وتعتبر في مرحلة رأس مال مغامر لاحقة.

• المستثمرون: تشمل مجموعة من المستثمرين الملائكيين وشركات رأس المال المغامر، مع وجود أربعة داعمين معروفين.

تقدم الشركة منصة قابلة للتخصيص تشمل:

• مقابلات الفيديو: مقابلات فيديو متزامنة وغير متزامنة مع أدلة منظمة

• التحقق المرجعي المؤتمت: جمع وتحليل مراجع المرشحين بشكل مبسط

• نظام تتبع المتقدمين (ATS): إدارة متكاملة للمرشحين

• أدلة مقابلات منظمة: قوالب مبنية على أسس علمية لتقليل التحيز وتحسين الاتساق

• اختبارات المهارات والمراقبة: تقييمات مخصصة مع مراقبة آمنة

• أتمتة سير العمل: تدفقات توظيف مخصصة مع وصول مبني على الأدوار

• دعم متعدد اللغات ومتوافق مع الأجهزة المحمولة: يمكن الوصول إليه من أي جهاز، وبأي لغة

تشمل الابتكارات الحديثة:

• هيكلة المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي: رغم الحذر من الأتمتة الكاملة، تستخدم الشركة الذكاء الاصطناعي لدعم اتخاذ القرار المنظم.

• تحسينات إمكانية الوصول: دعم محسّن للمرشحين المتنوعين وممارسات التوظيف الشاملة

• أدوات الاستدامة البيئية: تعزيز سير العمل بدون أوراق والتركيز على التوظيف الرقمي

تركز الشركة على:

• التوظيف المرتكز على الإنسان: تؤمن بالحفاظ على العنصر البشري في صميم قرارات التوظيف

• دعم لا مثيل له: تقدم إرشادًا عمليًا وخدمة عملاء سريعة الاستجابة

• التوظيف الشامل: تصمم أدوات لتقليل التحيز وتعزيز التنوع والمساواة والشمول

• دعم العمل عن بعد: تدعم توظيف أفضل المواهب بغض النظر عن الموقع

• المسؤولية البيئية: تشجع على ممارسات توظيف رقمية ومستدامة

• ثقافة الفريق: تصف فريقها بأنه مثل فريق هوكي—تعاوني ومرن وموجه نحو تحقيق الأهداف.

• الوصول العالمي: موثوق به من قبل عشرات الآلاف من مسؤولي التوظيف حول العالم

• القطاعات التي تخدمها: الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، المالية، والقطاعات المؤسسية

• المشاركة المجتمعية: يقدم ندوات عبر الإنترنت وتدريباً ومحتوى قيادي لدعم محترفي الموارد البشرية