PeoplePath هو قائد عالمي في برامج إدارة دورة حياة المواهب وإدارة الخريجين، حيث يوفر منصات قائمة على السحابة تمكّن المؤسسات من التفاعل مع المرشحين والموظفين والمتقاعدين والخريجين. يؤكدون على العلاقات طويلة الأمد عبر رحلة الموظف، مع نهج معياري لإدارة علاقات المواهب والخريجين على غرار إدارة علاقات العملاء.
تأسست في عام 2002، تحت أسماء IntraWorlds وConenza. اندمجتا في عام 2020 لتشكيل PeoplePath
المقر الرئيسي في ميونيخ، مع مكاتب في سياتل، يخدم العملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الشمالية.
تمويل ذاتي: لا يوجد تمويل خارجي مُبلغ عنه؛ النمو العضوي من الإيرادات منذ التأسيس.
حل موحد لـ التفاعل مع المرشحين، الموظفين، والخريجين
تشمل الأدوات مركز مجتمع ذو علامة تجارية، لوحات وظائف، تقويم فعاليات، اتصالات (بريد إلكتروني، نشرات إخبارية، دردشة، إشعارات)، تقارير ديناميكية، وأدوات جمع تبرعات/فعاليات متكاملة
الأمان والامتثال: معتمد ISO 27001، متوافق مع GDPR وCCPA
تحليلات وتقارير قوية، مصممة للمشاركة المعتمدة على البيانات وقياس العائد على الاستثمار.
يتوسع إلى ما بعد وظائف الخريجين ليشمل أدوات دورة الحياة الكاملة للموارد البشرية مثل الإعداد، تتبع الأداء، والتخطيط للتعاقب، الاستبيانات، تكامل نظام تتبع المتقدمين، ووحدات الرواتب/التعويضات apibit.com.
الشراكة مع Insala تضيف قدرات التوجيه والإرشاد المهني الناضجة إلى محفظتهم
العميل أولاً: يقدم مدراء نجاح العملاء المخصصين وخدمات استراتيجية طوال عملية الدمج وما بعد الإطلاق
الابتكار المستمر: يتبنى التقدمات مثل تحليلات المواهب، التوظيف التنبؤي، ومجموعات الأدوات الكاملة لدورة الحياة.
مركزية الأمان: شهادة ISO 27001 والامتثال لـ GDPR/CCPA يعكسان وضع حوكمة بيانات قوي
أكثر من 200 عميل مؤسسي وأكثر من 125 عميل عالمي، مع أكثر من 4 ملايين ملف تعريف مستخدم عبر العملاء،
اعتماد واسع يشمل الصناعات—الخدمات المالية، التكنولوجيا، القانون، البيع بالتجزئة، الرعاية الصحية، الطاقة.
يدعم العملاء الكبار مثل ستاربكس، أكسنتشر، وأرنولد & بورتر، مع إبراز قصص نجاح التنفيذ على منصاتهم
