تقدم سيسارب مجموعة شاملة من الأدوات المصممة لتعزيز الشفافية والمساواة في الأجور داخل المؤسسات. تشمل الميزات الرئيسية وحدة تحليل المساواة في الأجور التي تعمل بالذكاء الاصطناعي والتي تساعد على تحليل الفروقات في الرواتب وتحسين عدالة التعويض، ووحدة مراجعة الرواتب المبسطة لمراجعات الأداء والرواتب، وإطار عمل بناء الوظائف لتصميم مستوى الوظائف ودرجات الأجور، وأداة التحليلات المرجعية لفهم وتحسين هياكل التعويض. بالإضافة إلى ذلك، توفر سيسارب تكاملات سهلة مع أكثر من 40 نظام من أنظمة الموارد البشرية، وATS، وأنظمة الرواتب، مما يمكّن من التزامن الفوري للبيانات وتتبع تقدم المساواة في الأجور.
35
المميزات1
الفئات4.5
تقييم المستخدم الذي تم التحقق منه
إدارة المنافعنمذجة خطة التعويضبرامج مكافأة الموظفينإدارة الأداءالتقارير/التحليلاتتخطيط الرواتبتطوير بناء الوظائفتدقيق المساواة في الأجورتقارير الامتثالمراجعة الرواتبتكاملات في الوقت الفعليعملية إرشادية خطوة بخطوةوحدة الذكاء الاصطناعي لتحليل المساواة في الأجورأدلة الوظائفمسارات المهنيةتطوير درجات الأجورأداة التحليلات المرجعيةدعم خبيرتحسين عدالة التعويضنظام تعويض شفافتحليل فروق الرواتبتقليل المخاطر القانونيةتعزيز مشاركة الموظفيننهج استباقي لشامش الأجورقاعدة مستخدمين عالمية (أكثر من 10,000 مستخدم)تحسين استراتيجية التعويضدعم رحلة الأجور العادلةتحديد فجوات الأجورحل فجوات الأجورواجهة سهلة الاستخدامتحليلات قويةعرض بناء الوظائفأدوات رفع مستوى القوة العاملةتحليل هيكل التعويضالبريد الإلكترونيمكتب المساعدةالأسئلة الشائعةالمنتدىقاعدة المعرفةسحابة، SaaS، قائم على الويبسطح المكتب - ماكسطح المكتب - ويندوزسطح المكتب - لينكسسطح المكتب - كروم بوكفي الموقع - ويندوزفي الموقع - لينكس
