سمبا

تقدم سمبا مجموعة شاملة من ميزات الموارد البشرية المصممة لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل في منصة واحدة موحدة سحابية. تعمل وظيفتها الأساسية على أتمتة المهام الروتينية، وتركيز بيانات الموظفين، ودعم كل شيء بدءًا من التوظيف والتوجيه إلى الاستبعاد ومقابلات الخروج، مما يضمن عملية موارد بشرية سلسة وفعالة. توفر المنصة أدوات متقدمة مثل تخطيط السيناريو ورسم الأشخاص، التي تساعد فرق الموارد البشرية والمديرين على تصور الهياكل التنظيمية والتحضير لتغييرات القوى العاملة المستقبلية. تجعل وحدات تسجيل الوقت وإدارة الإجازات من السهل تتبع الحضور، والغياب، والإجازات، بينما يضمن تتبع الأصول أن الموظفين لديهم دائمًا الأدوات التي يحتاجون إليها. يتميز النظام بالمرونة، مما يسمح للمنظمات بتخصيص العمليات، وأتمتة الموافقات، والاندماج مع أكثر من 300 أداة خارجية، بما في ذلك حلول الرواتب، وإدارة التعلم، وحلول الرفاهية. تُعطى الأولوية للأمان والامتثال، مع امتثال GDPR، وتشفير البيانات، وشهادات ISO مدمجة. تدعم سمبا أيضًا إدارة التعويضات والرواتب، مما يمكّن من مراجعات الرواتب، وإدارة المزايا، والتوافق مع مقدمي خدمات الرواتب المحليين والدوليين. تتكامل إدارة الأداء، وتطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، مما يمكّن المنظمات من تنمية الموظف وتوافق التطوير مع أهداف الأعمال. مع تقارير وتحليلات قوية، تحول سمبا بيانات الموارد البشرية إلى رؤى قابلة للتنفيذ، تدعم اتخاذ قرارات ذكية قائمة على البيانات عبر الأعمال.