SmartRecruiters
بواسطة SmartRecruiters
تعد SmartRecruiters منصة رائدة في برامج التوظيف المؤسسية التي تقدم حلاً شاملاً لاكتساب المواهب. تم تصميم المنصة لتبسيط عملية التوظيف، حيث تقدم ميزات مثل نظام تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات تسويق التوظيف لتعزيز كفاءة التوظيف والعائد على الاستثمار (ROI). تهدف SmartRecruiters إلى تحويل كيفية تفاعل الشركات وتوظيفها والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال تقديم واجهة سهلة الاستخدام وميزات قوية. تدعم المنصة تكاملًا سلسًا مع أنظمة أخرى، مما يسهل على الأقسام المختلفة التعاون في عملية التوظيف. وتُعرف المنصة بنهجها المبتكر، مما يساعد المنظمات على التغلب على قيود أنظمة تتبع المتقدمين التقليدية من خلال تمكين ما تسميه "التوظيف بدون حدود™".
تأسست SmartRecruiters في عام 2010 على يد جيروم ترينيك، الذي تخيل نهجًا أكثر سلاسة وفعالية في التوظيف. ركزت الشركة في البداية على البحث والتطوير، حيث أمضت ما يقرب من أربع سنوات في تحسين منتجها. تم إطلاق النسخة الأولى من البرنامج في يناير 2015، مع ميزات، مثل سوق يضم أكثر من 100 حل ونظام تتبع المتقدمين (ATS) في جوهره.
جمعت SmartRecruiters ما مجموعه 214.55 مليون دولار أمريكي على مدى ست جولات تمويل. كانت الجولة الأخيرة، وهي سلسلة E، قد جلبت 110 مليون دولار في يوليو 2021، بقيادة Silver Lake Waterman مع مشاركة من المستثمرين الحاليين Insight Partners و Mayfield Fund. قيمت هذه الجولة الشركة بمبلغ 1.5 مليار دولار، مما جعلها تدخل في حالة يونيكورن.
تقدم SmartRecruiters مجموعة شاملة من الحلول لاكتساب المواهب تتضمن:
نظام تتبع المتقدمين (ATS): أساسي في عروضها، يمكّن من إدارة المرشحين بشكل سلس.
SmartAssistant: أداة ذكية لمطابقة الوظائف ومواهبها.
SmartCRM: لتهيئة خزانات المواهب المتصلة بنظام تتبع المتقدمين.
SmartJobs: وكالة إعلانات متكاملة داخل نظام التتبع.
SmartMessage: خدمة رسائل نصية.
SmartPal: بوت للتفاعل مع المرشحين.
استمرت SmartRecruiters في توسيع عروض منتجاتها لتعزيز مجموعة اكتساب المواهب لديها. تشمل الإضافات الرئيسية SmartAssistant و SmartCRM و SmartJobs، والتي حسنت بشكل كبير من وظيفة النظام الأساسي وتجربة المستخدم. كما ركزت الشركة على جعل منصتها متاحة عالميًا، حيث تدعم 37 لغة وتضمن الامتثال لـ GDPR.
تشمل الإضافات الأخيرة للميزات:
SmartMessage: للتواصل مع المرشحين عبر النصوص.
SmartPal: بوت مصمم للتفاعل مع المرشحين بشكل أكثر فعالية.
مبادئ التوظيف المتنوع: مجموعة من الإرشادات تهدف إلى تقليل التمييز وتعزيز التنوع في التوظيف.
تفخر SmartRecruiters بثقافة الابتكار ونجاح العملاء والمسؤولية الاجتماعية. تمتلك الشركة التزامًا قويًا بالتنوع والشمول، كما يتضح من مبادئها العشر حول التوظيف المتنوع وتعيين مدير تنوع. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع SmartRecruiters بتاريخ من دعم القضايا الخيرية، مثل إعادة 1% من الأسهم إلى الجمعيات الخيرية وإطلاق مبادرات مثل Jobs for a Cause.
تخدم SmartRecruiters مجموعة متنوعة من العملاء، بدءًا من الشركات الصغيرة إلى المؤسسات الكبرى. لقد ساهمت المنصة في تسهيل أكثر من 100 مليون طلب توظيف وخلق 10 مليون وظيفة على مستوى العالم. تستضيف الشركة أيضًا مؤتمر Hiring Success، الذي يجمع قادة اكتساب المواهب لتبادل أفضل الممارسات وتشكيل مستقبل التوظيف. تضم مجتمع HiringSuccess.com 130,000 عضو، مما يبرز تأثير الشركة ونطاقها داخل الصناعة.
