كاينز إكس لزيادة مشاركة الموظفين هو منصة مبتكرة مصممة لتحويل إدارة القوة العاملة من خلال توفير رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز التعاون، وزيادة الإنتاجية. تركز هذه الحلول على تحسين مشاركة الموظفين، وهو ما أظهر أنه يعود بفوائد كبيرة للمنظمات. وفقًا للأبحاث التي استندت إليها كاينز إكس، فإن الشركات ذات مستويات المشاركة الأعلى تشهد زيادة في الإنتاجية بنسبة 21%، وانخفاض في الغياب بنسبة 37%، وارتفاع في معدلات الاحتفاظ بنسبة 41%. تقدم المنصة مجموعة من الميزات لمساعدة المنظمات على تحقيق أهدافها في زيادة مشاركة الموظفين. تشمل هذه الميزات استطلاعات شاملة يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات الخاصة بكل قوة عاملة، ورؤى آنية تقدم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين رضا الموظفين وثقافة مكان العمل، وأدوات تحليل متقدمة تساعد على تحديد المحركات الأساسية للمشاركة والتعامل مع نقاط الألم بشكل فعال.

تستخدم المنصة أدوات تحليل متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات الاستطلاعات. يتضمن ذلك تحليل الاتجاهات لمقاييس مثل رضا العملاء ودرجة الصافي، بالإضافة إلى تحليل الارتباط لتحديد العوامل التي تؤثر بشكل أكبر على مشاركة الموظفين. تمكن هذه الميزات التحليلية القوية المنظمات من اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وتنفيذ استراتيجيات مستهدفة لتحسين المشاركة.

• الشركات الصغيرة (1-99)
• السوق المتوسطة (100-500)
• الشركات الكبيرة (500+)