إسبير

التقييم الأولي: تقييم احتياجات المنظمة ومتطلبات الجهاز.

التكوين: إعداد منصة إسبير وفقًا للاحتياجات المقدرة، بما في ذلك:

• سياسات إدارة الأجهزة

• استراتيجيات نشر التطبيقات

• إعدادات الأمان

تسجيل الأجهزة: تسجيل الأجهزة في المنصة للإدارة والمراقبة عن بُعد.

التدريب: إجراء جلسات تدريبية للمسؤولين والمستخدمين النهائيين لضمان الاستخدام الفعال للنظام.

دعم ROM المخصص: استخدم نسخ أندرويد المخصصة لتلبية المتطلبات الفريدة.

إدارة التطبيقات: نشر تطبيقات مخصصة وتخصيص السياسات لاستخدام التطبيقات استنادًا إلى احتياجات التشغيل.

تكوين السياسات: إنشاء وإنفاذ سياسات محددة تتعلق بـ:

• الأمان

• استخدام التطبيقات

• إعدادات الجهاز

خطط اشتراك مرنة: تقدم إسبير عادةً نماذج اشتراك مرنة تسمح للمنظمات بتعديل خطتها مع تطور احتياجاتها، سواء كان ذلك يعني التوسع أو الانخفاض.

تعديلات حد الأجهزة: يمكن للمنظمات عادةً زيادة أو تقليل عدد الأجهزة المدارة تحت اشتراكها، مع تطبيق التغييرات في الوقت الفعلي أو في نهاية دورة الفوترة.

خيارات التخصيص: مع تغير احتياجات المنظمة، يمكن للمستخدمين تعديل التكوينات، بما في ذلك نشر التطبيقات وسياسات الإدارة، دون قيود كبيرة.

مدة العقد: عادةً ما تستمر عقود إسبير لمدة محددة (على سبيل المثال، سنويًا)، مع تفاصيل الشروط المحددة في اتفاقية الخدمة.

عملية التجديد: يتم إعداد معظم العقود للتجديد التلقائي ما لم تقدم المنظمة إشعارًا بالإلغاء قبل تاريخ التجديد؛ قد تنطبق فترات إشعار معينة، غالبًا ما تكون من 30 إلى 60 يومًا قبل ذلك.

شروط الإلغاء:

• يمكن للمنظمات غالبًا إلغاء اشتراكها قبل التجديد، وفقًا لفترة الإشعار المحددة.

• قد تتضمن بعض العقود رسوم إلغاء، لذا من المهم مراجعة الشروط لمعرفة التكاليف الإضافية.