GoodBooks HRMS
by شركة GoodBooks Technologies الخاصة المحدودة
by شركة GoodBooks Technologies الخاصة المحدودة
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 20 May 2024
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 20 May 2024
by شركة GoodBooks Technologies الخاصة المحدودة
by شركة GoodBooks Technologies الخاصة المحدودة
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 20 May 2024
معلومات الملف الشخصي آخر تحديث في: 20 May 2024
نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks هو نظام شامل لإدارة الموارد البشرية تم تطويره من قبل شركة Unisoft System Consultancy. تطور النظام على مدى أكثر من 20 عامًا لتلبية احتياجات صناعات مختلفة، حيث يدير دورة حياة الموظف بالكامل من التوظيف حتى الخروج. تم تصميم GoodBooks HRMS ليكون سهل الاستخدام ويعمل كأداة حيوية للمتخصصين في الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم. يتم تقديم البرنامج كنموذج SaaS، مما يجعله في متناول الجميع وفعال من حيث التكلفة للأعمال من جميع الأحجام.
نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks هو منتج لشركة Unisoft System Consultancy، وهي شركة تأسست في أكتوبر 1992. على مر السنين، نمت Unisoft لخدمة حوالي 1900 عميل عبر الهند وآسيا. تتمتع الشركة بتاريخ طويل في حلول تكنولوجيا المعلومات، بدءًا من برامج المحاسبة على منصة DOS وتطورت لتقديم مجموعة واسعة من حلول تخطيط موارد المؤسسة ونظام إدارة الموارد البشرية. لقد قامت GoodBooks HRMS بتوسيع ميزاتها وقدراتها بشكل مستمر لتلبية الاحتياجات المتزايدة والمتغيرة لوظائف الموارد البشرية عبر صناعات مختلفة.
يبدو أن نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks مملوك بشكل خاص وقد نما بشكل عضوي من خلال حضوره الطويل في سوق حلول تكنولوجيا المعلومات.
يقدم نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks مجموعة واسعة من الوحدات والميزات المصممة لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة:
إدارة الحضور: تتبع لحظي لحضور الموظفين، والساعات الإضافية، والإشراف الآلي، وتحديد المواقع الجغرافية.
إدارة الإجازات: نظام إدارة الإجازات والتصاريح قابل للتكوين بدرجة عالية.
إدارة الرواتب: معالجة مدفوعة الأجر تلقائيًا مع الامتثال للوائح المحلية، بما في ذلك ضريبة الدخل، وصندوق التقاعد، وتأمين العمال.
بوابة خدمة الذات للموظفين: بوابة سهلة الاستخدام للموظفين لإدارة مهامهم المتعلقة بالموارد البشرية.
إدارة التوظيف: أدوات للتعامل مع جميع عمليات وظيفة التوظيف.
تقييم الأداء: نظام شامل لإدارة المواهب يلبي فلسفات الأداء المتنوعة.
إدارة التدريب: أدوات لتحديد مواعيد التدريب وإعداد تقارير عن تدريب الموظفين، مما يعزز التحفيز والاحتفاظ.
إدارة النفاقات: حل تقارير لتسجيل والإبلاغ عن النفقات التجارية.
إدارة الامتثال: يضمن الامتثال لجميع الخصومات والمساهمات وفقًا للقوانين المحلية والولائية.
يواصل نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks توسيع عروض منتجاته من خلال تطوير وحدات جديدة مثل التوظيف، وتقييم الأداء، وإدارة التدريب، والتي من المتوقع أن تتوفر للعملاء قريبًا.
يقوم نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks بانتظام بتحديث منصته لتقديم ميزات جديدة وتحسينات. ومن التطورات الأخيرة:
تحسين الوصول من الهاتف المحمول: وظائف محسنة لمنصات Android وiOS.
إدارة الامتثال المتقدمة: ميزات محدثة لضمان الامتثال لأحدث اللوائح.
تؤكد نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks، تحت إشراف شركة Unisoft System Consultancy، على الابتكار والموثوقية ورضا العملاء. تهدف الشركة إلى توفير أحدث أدوات أتمتة الموارد البشرية الأكثر صلة لزيادة راحة المتخصصين في الموارد البشرية والمالية مع التأثير الإيجابي على مشاركة الموظفين ورضاهم. تعكس العلاقة طويلة الأمد مع العملاء والتطور المستمر لمنتجاتهم التزامهم بالتميز والقيم المرتكزة على العملاء.
يخدم نظام إدارة الموارد البشرية GoodBooks مجموعة متنوعة من الأعمال، بما في ذلك الشركات الناشئة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبرى عبر صناعات مختلفة مثل التصنيع، والخدمات اللوجستية، والخدمات. تم الاعتماد على النظام من قبل أكثر من 1900 عميل في الهند وآسيا. يستفيد مجتمع المستخدمين من موارد الدعم الشاملة، بما في ذلك الوثائق التفصيلية، ودعم العملاء، والتحديثات المنتظمة لضمان تلبية النظام لاحتياجاتهم المت evolving.